Job Description
Die FraSec Aviation Security GmbH verantwortet eine der relevantesten Prozessstellen im Reiseverlauf von Fluggästen. Mit der Dr. Sasse Gruppe und der FraSec Fraport Security Services GmbH bilden zwei starke Gesellschafter unser solides unternehmerisches Fundament.
Unsere Expertise fokussiert sich auf die Erbringung von hoheitlichen Aufgaben im Auftrag des Bundesinnenministeriums. Als spezialisierter Anbieter von Sicherheitsdienstleistungen zum Schutz des zivilen Luftverkehrs haben wir in der Airport-Community seit vielen Jahren einen festen Platz und sind für Fluggäste, Airlines, Airports und die Bundespolizei ein verlässlicher Partner. Derzeit führen wir mit unterschiedlichen radiologischen Verfahren Passagier- und Gepäckkontrollen an den Flughäfen Frankfurt am Main, Stuttgart und Hamburg durch. An unseren Standorten arbeiten über 2.500 hochqualifizierte Expertinnen und Experten an einer Vielzahl von Aufgaben, um in enger Zusammenarbeit mit weiteren Beteiligten Fluggäste aus aller Welt wohlbehalten an ihr Ziel zu bringen.
Im Zuge des Wachstums unseres gesunden Unternehmens suchen wir vorzugsweise zum 01.08.2024 für unseren HR-Bereich einen
Personalreferenten (m/w/d)
in Teilzeit mit 20 Std./Woche
am Standort Stuttgart
Als ausgewiesener HR-Spezialist bist du für die professionelle, selbständige Mitarbeiterbetreuung und -beratung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen verantwortlich und stimmst dich hierbei insbesondere mit dem HR-Team am Standort Stuttgart, der Stationsleitung vor Ort, dem Director HR und der Leiterin Arbeitsrecht ab. Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Führung unterschiedlichster Gespräche mit Beschäftigten und beziehst hierbei je nach Anlass ggf. unterschiedliche interne oder externe Personen ein (bspw. Integrationsamt, Arbeitsmedizin etc.). Du trägst die Verantwortung für die administrative Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen inklusive der Beteiligung des Betriebsrates. Auch die Einhaltung weiterer betriebsverfassungsrechtlicher Beteiligungsrechte des Betriebsrates stellst du sicher. Du prüfst und bewertest verschiedene arbeitsrechtliche Sachverhalte, berätst hierzu Vorgesetzte und Führungskräfte und erstellst den Schriftverkehr zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen. In Abstimmung mit der zentralen Entgeltabrechnung veranlasst du bei Vertragsstörungen den Entgelteinbehalt und übst das Zurückbehaltungsrecht eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst aus. Du berichtest direkt an den Director HR am Headquarter in Frankfurt am Main.
Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium und hast bereits einschlägige Berufserfahrung als Personalreferentin erworben. Du hast sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und verfügst über ein ausgezeichnetes mündliches wie schriftliches Ausdrucksvermögen. Die gängigen Microsoft Office-Anwendungen beherrschst du sicher. Anwenderkenntnisse in DATEV sowie in der Zeitmanagementsoftware SP Expert sind von Vorteil. Eine dienstleistungs- und lösungsorientierte, kooperative Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Loyalität, wirtschaftliches Denken und Handeln, ein analytisches und innovatives Denkvermögen sowie ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten eine zeichnen dich aus. Du kennst optimalerweise die Luftverkehrswirtschaft und die entgeltrelevanten Besonderheiten bei der Erbringung von Sicherheitsdienstleistungen in diesem spezialisierten Umfeld.
Für deine tatkräftige Unterstützung in dieser für die Mitarbeiterzufriedenheit zentralen Funktion mit hoher Eigenverantwortung bieten wir dir u. a. eine leistungs- und erfahrungsgerechte tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), einen attraktiven Arbeitsplatz und großartige Kolleginnen und Kollegen. Weitere Benefits wie bspw. Fahrradleasing, Mitarbeitervergünstigungen und eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung oder auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse? Für uns selbstverständlich.
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