Job Description
Die Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH (DMRZ.de) ist ein führender Anbieter für Abrechnung, Branchensoftware und Services im Gesundheitswesen. Unsere innovativen Lösungen werden von über 10.000 Kunden in verschiedensten Leistungsbereichen genutzt.
Unser Ziel ist es, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Dabei arbeiten wir mit starkem Fokus auf Selbstorganisation, agiler Unternehmenskultur und einer kollaborativen Atmosphäre.
Derzeit arbeiten wir mit über 50 Mitarbeitern am Standort Düsseldorf. Wir möchten unser Team weiter verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d) zur Festanstellung.
Bist du daran interessiert, Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur in der Zukunftsbranche IT / Gesundheitswesen zu werden? Bewirb dich jetzt!
- Bereitstellung und Instandhaltung der IT-Infrastruktur und deren Services
- Verantwortung für zuverlässige und allumfassende Dokumentation
- Sicherstellung der Realisierung von ITS-Richtlinien im Bereich der IT-Infrastruktur nach Empfehlungen des ITS-Beauftragten
- Active-Directory-Administration (Userverwaltung, GPO, Routing etc.)
- Cloud-Verwaltung (OTC / Azure)
- Hardwareverwaltung physisch, digital und cloudseitig
- Wartung der internen Systeme
- Standortadministration (hauseigene IT)
- Usersupport
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation sowie nachweisbare und kontinuierliche Weiterbildung
- Mehrjährige praktische Erfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d) – idealerweise Erfahrung mit der Open Telecom Cloud
- Kenntnisse in diversen User-OS sowie Server-OS (Win 10, Win 11, Server, Mac, Linux)
- Kenntnisse hinsichtlich Routing, Networks, OpenVPN
- Erfahrung im Umgang mit Active Directory (MS)
- Verständnis der Monitoring-Verwaltung
- Scripting (Konzeption einer Abfolge automatischer Prozesse mit CMD, PowerShell)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen, gesunden Unternehmen
- Selbstständiges Arbeiten als Teil eines dynamischen und hoch motivierten Teams mit vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben sowie Freiraum für eigene Ideen
- Kollaboration mit agilen Methoden und die Möglichkeit, sich in neuster Technologie weiterzubilden
- Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbacks und Förderung durch unser Mentorenprogramm
- Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten (persönliches Weiterbildungsbudget je Mitarbeiter von 4.500 € jährlich und 6 zusätzliche Urlaubstage für Weiterbildung)
- Vielzählige Angebote zur Steigerung der Work-Life-Balance wie z. B. Mobile Office, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
- Fitness- und Gesundheitsprogramme wie z. B. wöchentliches Personal Training und Physiotherapie am Arbeitsplatz
- Gemeinsame Feiern und Teamevents wie z. B. wöchentliches Lunch-Event
- Eine sehr gute Verkehrsanbindung per ÖPNV oder Pkw sowie kostengünstige Mitarbeiterparkplätze