Job Description
Unsere Firmengruppe ist aus einem traditionellen Omnibus- und Reiseunternehmen hervorgegangen. Wir befinden uns auf einem soliden Wachstumskurs und drehen an unseren Standorten täglich mehr als 150 eigene Omnibusse. Unsere Auftragsbücher sind gut gefüllt, vor uns liegen spannende Projekte und Aufgaben im Bereich des ÖPNV, der Pauschalreise mit Omnibussen und der Anmietung.
Für unseren Standort in Augsburg suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
- Recruiting- & Bewerbermanagement (Sichten von eingegangen Bewerbungen, Bewerbervorauswahl, Vorstellungstermine koordinieren, ggf. Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Nachbereitung)
- Kompetente Beratung und enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften in allen Angelegenheiten zum Thema Personal und Arbeitsrecht
- Unterstützung bei der Realisierung von Projekten der Personalabteilung
- Aufsetzen von arbeitsrechtlichen Schriftstücken und anderen Dokumenten
- Betreuung unserer Online-Portale im HR-Bereich
- Personaldatenverwaltung sowie allgemeine administrative Aufgaben
- Erfolgreich abgeschlossenes fachspezifisches Studium (BA) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personalfachkaufmann/-frau)
- Drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit der Personalsoftware Personio wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Resilienz
- Sorgfältige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Positives und überzeugendes Auftreten
- Faire Bezahlung
- Mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Offenes und positives Arbeitsklima
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen