Job Description
Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat.
Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.).
Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können.
Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln.
Die Bischöfliche Finanzkammer der Diözese Regensburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeiterin Spenden- und Steuerrecht (m/w/x)
- Vollzeit, unbefristet -
(anzugeben ist die Referenz-Nr.: 668.FVV.Sb-Spenden.ext)
- Zentrale Ansprechperson für die Beratung aller kirchlichen Stiftungen sowie der Dienststellen der Diözese Regensburg KdöR in allen steuer- und/oder spendenrechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung von Einzelfragen
- Erarbeitung, Umsetzung und Kontrolle von Leitlinien, Durchführungsbestimmungen und Qualitätsstandards
- Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
- Referententätigkeit im Rahmen von internen und externen Schulungen bzw. Fortbildungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachwirt oder eine gleichwertige Bachelor-Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Steuer und Spendenrecht wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in der aktuellen Bilanzierung nach Handels- und Steuerrecht
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
- Sicherheit in Orthografie und Grammatik
- Diskreter Umgang mit sensiblen Informationen
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten
- Kooperationsbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B) sowie Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche
- Interessanter und moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzlich 24.12, 31.12. und Faschingsdienstag frei
- Eine den Aufgaben und der Verantwortung entsprechende Vergütung
- Zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersversorgung, Beihilfeversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss und bezuschusstes Deutschlandticket-Job
Die Vergütung bestimmt sich nach den Regelungen des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD).
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