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Job Description

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? Die Stabsstelle Corporate Development and Compliance (CDC) hat die Aufgabe, die HPA mit dem Fokus auf Rechtssicherheit und die erfolgreiche Ausrichtung auf die Unternehmensziele weiterzuentwickeln. Im 11-köpfigen Team sind hierzu die Kompetenzen des Prozess-, Risiko-, Wissens-, Organisations- und Compliancemanagements vereint. Wir geben einerseits das geltende Rahmenwerk (Governance) sowie zugehörige Werkzeuge und Methoden vor. Wir identifizieren, analysieren und bewerten andererseits Schwachstellen und Chancen und initiieren und verwirklichen selbst Projekte, um diese Schwachstellen nachhaltig zu beseitigen. Viele spannende Entwicklungsanforderungen geben uns auch in den kommenden Jahren die Chance, die HPA nachhaltig weiterzuentwickeln. Diese Vakanz ist bis zum 30.04.2026 befristet.
In dieser spannenden Position wirst Du in der Elternzeit der derzeitigen Stelleninhaberin Teil dieses Teams. Du übernimmst darin die Funktion der/des zentralen Risikomanagers der HPA mit folgenden Aufgaben:

• Kontinuierliche strategische und methodische Weiterentwicklung unseres Risiko- und Chancen- Managements, u.a. zur Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsthemen,
• Repräsentation des Risiko- und Chancen-Managements für die Geschäftsführung sowie gegenüber internen und externen Funktionen
• Vorgabe der Governance (Handbuch und Software) für das RCM
• Organisation und Durchführung der vorgesehenen Risiko und Chancen-Inventuren, Präsentation der Inventurergebnisse
• Beratung von Risikoeigentümern und Risikokoordinatoren
• Ausbildung und Schulung der Risikokoordinatoren in den Sparten
• Analyse und Bewertung der von den Risikoverantwortlichen eingeschätzten Risiken und Chancen sowie des gesamten Risiko- und Chancen-Portfolios
• Analyse und Bewertung der Maßnahmen zur Risikobehandlung bzw. zur Realisierung von Chancen im Kontext der Unternehmensziele sowie der Ergebnisse der Maßnahmenumsetzung

Du beteiligst Dich außerdem mit Deinem Fachwissen im Risikomanagement an Organisationsentwicklungsprojekten, mit denen entdeckte Schwachstellen nachhaltig beseitigt werden.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, technisches oder
  naturwissenschaftliches Hochschulstudium
• Du kannst praxiserprobte Berufserfahrung im Themenkomplex Risikomanagement bzw. entsprechende Prüfungs- oder Beratungstätigkeit nachweisen
• Darüber hinaus zeichnet Dich aus:
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung
  • gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung und Moderation von Workshops sowie sehr gute Präsentationsfähigkeiten
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Freude an organisationsübergreifender Zusammenarbeit mit vielfältigen Ansprechpartnerinnen bzw. Ansprechpartnern
  • Hohe Kundenorientierung bzw. Dienstleistungsbereitschaft
  • Hohe Eigeninitiative und Organisationsgeschick

• Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.
• Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.
• Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.
• Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.
• Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.
• Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um.

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