Job Description
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.Wir suchen ab sofort für den Fachbereich 1 – Institut Informatik eine:n motivierte:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt „Happy Kit“Kennziffer 76-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis TV-L E13
Die Stelle ergänzt unser Team im Projekt “Happy Kit – ein Lehr-integrierter Ansatz zur präventiven Steigerung mentaler Gesundheit von Studierenden”. Mit dem Projekt „Happy Kit“ soll die mentale Gesundheit von Studierenden und Lehrenden der HRW fokussiert und gefördert werden. Hierzu werden Strategien und Methoden zur Förderung mentaler Gesundheit im Rahmen eines Werkzeugkoffers mit Baukastensystem für Lehrende bereitgestellt, welche in die Hochschullehre integriert werden können. Die Lehrenden sollen methodische und strategische Unterstützung erfahren und gleichzeitig autonom passgenaue Lösungen für ihre eigene Lehre entwickeln. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
Ihre Aufgaben:
- Mitwirken im Lehrforschungsprojekt « Happy Kit »
- Entwicklung, Erprobung & Dokumentation von lehrintegrierten & lehrbegleitenden Methoden und Werkzeugen für die Förderung der mentalen Gesundheit von Studierenden
- Konzeption, Durchführung & Analyse von empirischen Untersuchungen der entwickelten Maßnahmen
- Entwicklung eigener Forschungsideen
- Wissenschaftliche Verwertung der Projektergebnisse (u.a. Präsentationen & Publikationen)
- Mitwirken bei administrativen Projekttätigkeiten sowie Öffentlichkeitsarbeit
- Aktive Anwendung der entwickelten Maßnahmen in der Lehre
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit psychologischen Anteilen (z.B. Psychologie, Mensch-Technik Interaktion oder verwandte Studienfächer)
- Wissenschaftliches Interesse an den Themen der positiven Psychologie sowie des Positive Computing
- Vorerfahrung in der Planung und Durchführung von empirischen Studien
- Erfahrungen in der Auswertung von quantitativen (z.B. SPSS / R) und qualitativen (z.B. MAXQDR/ Elan) Daten
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Lehre sowie der Nutzung von Moodle
- Mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an einer Promotion
- Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinärem Team und an nationalen sowie internationalen Forschungskooperationen
Bitte beachten Sie:
- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 04.08.2024 über unser Bewerberportal.
- Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
- Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Vorstellungsgespräche sind für den 03.09.2024 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
- Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Carolin Straßmann
Projektleitung
E-Mail: [email protected]
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Eva Wehmeyer
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-230
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost
Zentrale Gleichstellung
Telefon: 0208 882 54-740
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