Jobware GmbH

Lapmaster Wolters GmbH

Job Description

Wir sind ein innovativer und weltweit führender Hersteller von Anlagen und Technologien für die Oberflächen-Feinstbearbeitung. Am Standort Rendsburg entwickeln und fertigen wir Doppelseiten-Feinschleif-, Läpp-, Polier-, Hon- und Entgratmaschinen sowie Drahtsägen. Wir gehören zur Precision Surfacing Solutions Gruppe mit weltweit mehr als 1000 Mitarbeitern an zehn Produktionsstandorten.

Wir suchen eine/n engagierte/n Experten für die globale Ersatzteilplanung und Optimierung der Supply-Chain.

Ihre Aufgabe ist es Konzepte für eine optimale Versorgung unserer Kunden mit Ersatzteilen zu erarbeiten, umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Verstärken Sie unser Service-Team am Standort Rendsburg!

Materialplaner für Ersatzteile (m/w/d) After Market Global


  • Vorausschauende Bedarfsplanung auf Basis von ausgelieferten Maschinen
  • Optimierung der Bevorratung bezüglich Servicegrad und Kapitalbindung
  • Anpassung von Bevorratungskonzepten auf globale Bedarfe
  • Ableitung von Bevorratungsvorschlägen aus technischen Ausarbeitungen
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Bereichen auf internationaler Ebene sowie intern mit den Abteilungen Einkauf, Logistik, Versand, Engineering und Entwicklung

  • Studium z.B. im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen oder abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im genannten Bereich oder auf anderem Wege erworbene vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen mit Bevorratungslösungen und/oder strategischer Bedarfsplanung wünschenswert
  • Verständnis für Logistik-Themen sowie kaufmännische Abläufe
  • Engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Analytisches Denken und technisches Verständnis
  • Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Zuverlässigkeit im Team sowie auch in eigenverantwortlichen Aufgaben
  • SAP-Kenntnisse wünschenswert

  • Ein spannendes Tätigkeitsfeld in internationaler Umgebung
  • Angenehmes Arbeitsklima mit teamorientierter Unternehmenskultur
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Gestaltung des Arbeitsumfeldes
  • 30 Tage Urlaub im Jahr und individueller Freizeitausgleich
  • Flexible hybride Arbeitszeitmodelle
  • Bike-Leasing, EGYM/Wellpass Teilnahme
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