Jobware GmbH

Job Description

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für das Sachgebiet 2.3.1.3 – Sozialer Außendienst zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Sozialpädagogen (m/w/d)*
Kennziffer: 2024-116

Die bis 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE vergütet.

Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganz­heitliche Wah­nehmung der Aufgaben ge­si­chert ist.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier: oeffentlicher-dienst.info.

Das Sachgebiet besteht aus elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Leitungs­kraft. Die Sozial­päda­gogin­nen und Sozial­pädagogen des Sozialen Außen­dienstes arbeiten eigenständig und selbst­organisiert in jeweils eigenen Zuständig­keits­bereichen. Der kollegiale Austausch innerhalb des Sach­gebiets wird durch regel­mäßig statt­findende Dienst- und Fall­besprechungen gewähr­leistet. Der Soziale Außen­dienst erhält seine Aufträge schwer­punktmäßig durch das Sozial­hilfeamt und das Jobcenter.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungs­reiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kolle­gialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Sozialpädagogische Beratung, Unterstützung und Aktivierung, insbe­son­dere von Leistungs­empfänge­rinnen und Leistungs­empfängern nach dem SGB II und XII, in der Regel bei Hausbesuchen
• Qualifizierte Bedarfsfeststellung sowie Über­prüfung un­stimmiger Sachverhalte
• Clearing sowie ggf. Problemlösung bzw. Weiter­vermitt­lung an andere Dienste
• Kooperation mit internen und externen Fach­stellen sowie mit Gemeinden, Städten und sozialen Ein­rich­tungen des Landkreises München
• Erstellen von Berichten

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Absolvent (m/w/d) des Studien- / Ausbildungsgangs Soziale Arbeit auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau und
• Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB II und XII, oder
• Vergleichbares abgeschlossenes Studium auf mindestens DQR-6-Niveau mit einschlägiger Berufs­erfah­rung in den ent­sprechenden Rechts­gebieten und
• Erfahrung in beratender Gesprächs­führung und
• Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Leistungsbereitschaft
• Psychische Belastbarkeit
• Soziale Beratungskompetenzen

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Gute schriftliche Ausdrucks­fähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• Selbstsicheres Auftreten

Diese Kompetenzen sind von Vorteil:

• Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B
• Erfahrung in Netzwerk- und Gremienarbeit

• Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­lichen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätigkeit hinaus­geht!
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung, die Möglich­keit zur leistungs­orientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarif­beschäftigte bzw. den Orts‑ und Familien­zuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögens­wirksame Leistungen und Arbeits­markt­zulagen für bestimmte Positionen.
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.
• Mobilarbeit
  Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
  Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­betreuungs­programm.
• Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­angebote
  Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheits­kurse, Gesundheits­aktionstage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zuschuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatz­versorgungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarif­beschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätz­lichen Einkommens im Alter.
• Sponsoring 49-Euro-Ticket
  Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebs­zugehörigkeit).
• Kostenlose Parkplätze
  Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.
• Kantine
  Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
• Dienstwohnungen
  Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.
• Betriebsevents
  Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.
• Ferienwohnungen / Hütte
  Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.
• Mitarbeiterrabatte
  Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­anstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.

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