Job Description
Wir - der Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) - gestalten, organisieren, vermarkten und finanzieren den SPNV in Westfalen-Lippe als Teil des Mobilitätsangebotes in NRW. Darüber hinaus entwickeln wir nachhaltige, vernetzte Mobilitätskonzepte im Umweltverbund und wirken darauf hin, diese mit unseren Partnern umzusetzen.
Am Hauptsitz in Unna sowie in den regionalen Geschäftsstellen in Bielefeld, Münster, Paderborn und Siegen arbeiten rund 120 Mitarbeitende gemeinsam an der Umsetzung sowie der Weiterentwicklung dieser Ziele für die Bürgerinnen und Bürger der Region.
In der Geschäftsstelle Bielefeld ist das landesweit agierende Kompetenzcenter Integraler Taktfahrplan NRW (KC ITF) eingerichtet. Das KC ITF ist federführend für die Fortschreibung und Weiterentwicklung des bestehenden Taktfahrplans NRW zuständig. Wer den gesellschaftlich-verkehrlichen Wandel aktiv mitgestalten will, kann zukünftig Teil des engagierten Teams des KC ITF in Bielefeld werden.
- Mitarbeit und Entwicklung von zukunftsweisenden SPNV-Angebotskonzepten im Abgleich mit Planungen der SPNV-Aufgabenträger, des Landes NRW und des Bundes
- Erarbeiten und Analysieren von verkehrlichen Folgewirkungen durch Infrastrukturmaßnahmen, baustellenbedingte Einschränkungen, Fahrzeugeinsatz, Nachfrage und weiteren Einflussgrößen
- Vorbereitungen und Begleitungen von gutachterlichen Studien (u.a. Robustheitsprüfungen, Fahrplankonzeptionen)
- Qualitätsmonitoring wesentlicher Kennzahlen zum SPNV-Betrieb sowie zum Infrastrukturzustand sowie Durchführung von Analysen inkl. Erstellen von Handlungsansätzen
- Organisation/Koordination von Arbeitsgruppen, Arbeitstreffen und Projektpräsentationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit verkehrsplanerischer oder verkehrstechnischer Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrungen im Bereich SPNV-Planung
- Umfassende Kenntnisse der Microsoft-Produkte; Kenntnisse im Bereich gängiger Grafikprogramme
- Kenntnisse in Planungssoftware im Bereich Fahrplan/Infrastruktur wären wünschenswert
- Selbstständiger, strukturierter sowie ergebnis- und serviceorientierter Arbeitsstil
- Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
- eine aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA)
- eine leistungsstarke Betriebsrente
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- ein Jobrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD (VKA)
- ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden
- 30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei