Job Description
Greifswald: regional verankert – international vernetzt
Die Universitäts- und Hansestadt Greifswald befindet sich an der Ostseeküste zwischen den Inseln Rügen und Usedom und bildet das Zentrum der Region Vorpommern. Als traditionsreiche Hansestadt bietet sie ihren ca. 60.000 Einwohner*innen eine hohe Lebensqualität mit maritimem Flair, vielfältigen Kultur- und Sportangeboten sowie einer starken Wirtschaftskraft. Als Universitätsstadt ist Greifswald ein international bedeutsamer Standort der Lehre und Forschung und als solcher sowohl für junge Leute als auch Fachkräfte attraktiv. Der internationale Tourismus belebt unsere Stadt, in der Vielfalt und Weltoffenheit gelebt werden. Die Universitäts- und Hansestadt Greifswald hat ca. 730 Beschäftigte und ist neben der Universität einer der größten Arbeitgeber der Region.
- Wahrnehmung der fachlichen, personellen und finanzwirtschaftlichen Leitung des Amtes mit den Abteilungen Organisation, Personal, Informations- und Kommunikationstechnik sowie den Beauftragten für Sicherheit und Datenschutz
- strategische und inhaltliche Optimierung der Organisationsstrukturen der gesamten Stadtverwaltung mit dem Ziel einer effizienten und bürgernahen Verwaltung
- Sicherstellung des allgemeinen Dienstbetriebes, der Personalentwicklung und IT-Infrastruktur, der Organisation von Wahlen und Wahrnehmung der Unternehmerpflichten hinsichtlich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- professionelle und wertschätzende Führung der rund 50 Mitarbeitenden des Amtes
- Vertretung des Amtes gegenüber der Verwaltungsleitung, den Fachausschüssen und den politischen Gremien
- erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom) auf dem Gebiet der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder der Betriebswirtschaft sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeiner Dienst
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Tätigkeit, vorzugsweise auf dem Gebiet des Personal- und/oder Organisationswesens bzw. im öffentlichen Dienst sind wünschenswert
- hohes Maß an Führungsqualität, Fachkompetenz, Verhandlungsgeschick und Einsatzbereitschaft
- Freude an Innovationen und digitalen Lösungen
- Vergütung nach der Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA oder Besoldung nach Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz M-V
- eine betriebliche Altersvorsorge
- eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
- Flexibilität durch Gleitzeit ohne Kernzeit, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie Möglichkeit der mobilen Arbeit
- vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung