Job Description
Be empowered.
- Begin: gezieltes Onboarding-Programm & „Be our Guest“ Programm, Personalunterkünfte für Ihren Start
- Belong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.
- Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels
- Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“
- Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 8.000 Marriott Hotels weltweit
- Be well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung in unserer „Speisekammer“, kostenfreie Nutzung des Mitarbeiterfitnessstudio „Mshape“ und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement
Anstellungsart: Vollzeit
Be you.
Sie haben die Zahlen im Griff & die Ziele stets vor Augen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als Revenue Executive (m/w/d) tragen Sie einen großen Teil zur Erreichung unserer Ziele bei und behalten dabei stets die Wirtschaftlichkeit im Auge. Sie unterstützen in dieser Position maßgeblich das Revenue Management, dass unser 593 Zimmer großes Hotel im Herzen Frankfurts nicht nur seine Marktposition hält, sondern diese noch verbessert.
Sie haben gute Kenntnisse im Yield Management und sind durch die optimale Auslastung und Ratengebung für die Umsatzsteigerung mitverantwortlich.
Was gehört weiter zu Ihren Aufgaben?
- Nutzung und Pflege des Revenue-Management-Systems und der Revenue-Management-Tools, um Umsatz- und Gewinnchancen zu steigern
- Systemische Umsetzung von Preisstrategien und entsprechende Kommunikation
- Überprüfung von Vertriebskanälen auf Hotelpositionierung, Platzierung, Preisparität und Informationsgenauigkeit, Durchführung entsprechender Dokumentationen und Analysen
- Vorbereitung der Unterlagen für die wöchentlichen Sales Strategy Meetings und Identifizierung von Highlights/Risiken anhand der vorbereiteten Daten
- Inventory Management im Zimmerbereich
- Ansprechpartner für die Reservierungszentrale bei Fragen bezüglich Individualbuchungen
- Sicherstellung, dass technische Fragen im Zusammenhang mit Reservierungen und Property Management Systemen rechtzeitig bearbeitet und / oder an den richtigen Support-Desk weitergeleitet werden
Be able.
- Kommunikation: Effektive schriftliche und mündliche Kommunikation entsprechend der Bedürfnisse des Publikums sowohl in Deutsch als auch in Englisch
- Mathematik – Beherrschung der Grundrechenarten, um Mathematik zur Lösung von Problemen nutzen
- Die Fähigkeit eine vorgegebene Strategie zu verstehen, zu übernehmen und die Umsetzung dieser Strategie unterstützen
- Detaillierte, allgemein verständliche und zeitnahe Analysen in Form von Berichten, Präsentationen usw. generieren, bereitstellen und kommunizieren können
- Analytisches / kritisches Denken – Die Fähigkeit, Informationen mithilfe eines logischen und systematischen Prozesses zu sammeln, zu organisieren, auszuwerten und zu präsentieren
- Berufsspezifische Computerkenntnisse – Kenntnisse in MS Office-Anwendungen unerlässlich; fortgeschrittene Kenntnisse in den Anwendungen Microsoft Excel und Powerpoint erforderlich; Kenntnisse von Marriott-Systemen (MARSHA, Opera PMS und Opera S&C, HPP, MarRFP, eFast, MRDW, One Yield) von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
- Bereitschaft, selbstständig Online Trainings zu absolvieren, um neue Systeme und Tools anwenden zu können bzw. sich neues Fachwissen anzueignen
Be connected.
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und innerhalb von 3 Tagen hören Sie wieder von uns!
Sie haben noch Fragen? Christopher Tag hilft Ihnen gerne weiter: [email protected]
Be inspired.
Unser Hotel auf Instagram: @frankfurtmarriott
Marriott Karriere auf Instagram: @marriottkarriere
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.
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