Job Description
Starte durch bei Convista – einem der führenden Beratungshäuser für IT- und Prozessberatung mit Hauptsitz im Herzen Kölns. Mit uns kannst du verschiedene Richtungen einschlagen, z. B. in den Bereichen Finance, Versicherungs- und Energiewirtschaft. Seit 1999 unterstützen wir weltweit Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen. Unseren Erfolg verdanken wir unserer Unternehmenskultur und jedem Einzelnen – denn die Kompetenz steckt in den Köpfen unserer Mitarbeiter.
Lösungen aus der Schublade?
Entfalte bei uns lieber eigene Ideen.
Bei uns musst du dich nicht verbiegen. Steige bei uns ein und profitiere von unserer preisgekrönten Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und individueller Personalentwicklung.
Dein Herz schlägt fürs Recruiting? Du bist motiviert und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams in Köln, München oder Mannheim. Unsere Mission ist es, die besten Talente zu entdecken und für uns zu begeistern. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir begegnen jedem auf Augenhöhe. In unserem Recruiting-Team streben wir danach, einen bedeutenden Impact zu erzeugen und gemeinsam mit unseren Hiring Managern die besten Talente für Convista zu finden.
Recruiter / Talent Acquisition Manager (Mensch*)
- Du verantwortest den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess, von der Personalbedarfsplanung bis hin zum Onboarding
- Du bist zentraler Ansprechpartner für deine Hiring Manager und betreust diese innerhalb des Recruiting-Prozesses
- Im Rahmen unseres Auswahlprozesses führst du eigenständig Telefoninterviews, begleitest (virtuelle) Interviews und überzeugst gemeinsam mit den Hiring Managern unsere Talente
- Du behältst den Kandidatenmarkt im Auge, verstehst die aktuellen Trends und deren Entwicklungen und leitest daraus relevante (Recruiting-) Maßnahmen ab
- Via Active Sourcing identifizierst du potentielle Kanditat:innen und überzeugst diese von Convista
- Du wertest regelmäßig unsere Recruiting-KPIs aus, um auf Grundlage dessen Maßnahmen abzuleiten
- Du bringst außerdem aktiv Ideen für unser Employer Branding mit ein, um uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B., der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine ähnliche Qualifikation
- Du bringst ca. zwei Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting mit, idealerweise im Active Sourcing
- Eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie eine offene Persönlichkeit zeichnen dich aus
- Du bist ein Teamplayer und ein echtes Organisationstalent
- Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist dir vertraut
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Wir sind ein Team: Starker Zusammenhalt, ausgeprägte Hilfsbereitschaft, preisgekrönte Feedback-Kultur, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und flache Hierarchien
- Unser Arbeitsklima ist top: Offener und kollegialer Umgang, erreichbare Führungskräfte, überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit und langfristige Kundenbeziehungen
- Du wirst individuell gefördert: Eigene Academy für Trainings und Weiterbildung, Onboarding- und Mentoringprogramm und Unterstützung bei persönlicher Entfaltung
- Dein Leben bleibt in Balance: Flexibles und mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und -urlaub, Selbstbestimmtheit und Verantwortung, Team- und Unternehmens-Events
- Bei uns sorgst du vor: Sport- und Fitnessangebot, private Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge
- Wir sind familienfreundlich: Kinderbetreuung am Standort Köln, Rücksicht auf Familienbedürfnisse und Unterstützung in privaten Notsituationen
- Wir arbeiten mit den Besten: Abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte und weltweit namhafte Kunden
- Wir sind gut unterwegs: JobRad oder E-Auto als Dienstfahrzeug für Jede:n, nahegelegene Parkplätze und moderne und gut angebundene Büros