Job Description
Es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtwerke Düsseldorf, die täglich rund 600.000 Menschen mit Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und den dazugehörigen Dienstleistungen versorgen. Nutze Deine Chance, gemeinsam mit uns neue Energiewelten zu gestalten und bewirb Dich jetzt bei uns! Nimm die spannende Herausforderung bei einem der führenden regionalen Infrastrukturdienstleister Deutschlands an.
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung und das Coaching der Mitarbeitenden.
- Bei Dir liegt die Gesamtverantwortung für den Regelbetrieb der IT-Services mit den Schwerpunkten Cloud & Datacenter Services und dem zugehörigen Serverkonfigurationsmanagement.
- Die Gestaltung und Verantwortung für die Transformation zu einer hybriden und serviceorientierten Cloud-Umgebung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Zudem obliegt dir die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Servicegruppe „Cloud & Datacenter Services“ in Einklang mit der IT- und Digitalisierungsstrategie sowie den Business-Anforderungen.
- Weiterhin übernimmst du die Gesamtsteuerung und Priorisierung von IT-Projekten im Kontext von „Cloud & Datacenter“ und IT-Infrastuktur.
- Dein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die theoretische Basis.
- Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise im Bereich Cloud & Datacenter Services mit Verantwortung für ein eigenes Datacenter.
- Deine Erfahrung in der Transformation eines klassischen OnPremise Datacenter-Betriebes hin zu einer hybriden und serviceorientierten Cloud-Umgebung zeichnen dich aus.
- Fundierte Kenntnisse in gängigen Cloud-Plattformen mit dem Schwerpunkt Microsoft Azure runden dein Profil ab.
- Du hast bereits Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams. Auf Basis deiner sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und deines ausgesprägten Gespürs für die individuellen Anforderungen deine Teams, pflegst du eine konstruktive Feedbackkultur mit deinen Mitarbeitenden und handelst situationsorientiert. Zudem förderst und forderst du eigenverantwortliches Handeln und Denken und begleitest dein Team bedarfsorientiert.
- Mehr als sechs Wochen Urlaub
- Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung