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Stadtwerke Düsseldorf AG

Job Description

Es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtwerke Düsseldorf, die täglich rund 600.000 Menschen mit Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und den dazugehörigen Dienstleistungen versorgen. Nutze Deine Chance, gemeinsam mit uns neue Energiewelten zu gestalten und bewirb Dich jetzt bei uns! Nimm die spannende Herausforderung bei einem der führenden regionalen Infrastrukturdienstleister Deutschlands an.


  • Du übernimmst die technische Planung für den Ausbau der Fernwärme unter Berücksichtigung der technischen Machbarkeit sowie Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen z.B. einholen von Planauskunft
  • Zudem erstellst du Grob-Kostenschätzungen für die Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen des Fernwärmeausbaus und wirkst bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management und den entsprechenden Gremien mit
  • Zu deinen weiteren Aufgaben gehört die Sicherstellung der Informationsweitergabe an die verschiedenen Stellen in der Organisationseinheit und an beteiligte Stakeholder (z.B. Netzgesellschaft Düsseldorf)
  • Außerdem bist du als Projektleitung für die Umsetzung von Großprojekten, mit Kosten- und Fortschrittskontrolle und Koordination aller Beteiligten am Projekt verantwortlich
  • Du wirkst aktiv dabei mit, Prozessabläufe zu standardisieren und zu verbessern

  • Du hast ein abgeschlossenes, technisches Studium (Diplom/Master) z.B. in der Versorgungstechnik oder im Maschinenbau, mit entsprechender Berufserfahrung, idealerweise in der technischen Planung und Projektplanung oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Grundkenntnisse über energiewirtschaftliche Zusammenhänge mit Fokus auf die Fernwärme sind wünschenswert
  • Du verfügst über EDV Kenntnisse (z.B. SAP-Anwendungen MS Excel, AutoCad)
  • Darüber hinaus besitzt du sowohl ein sicheres und kommunikatives Auftreten gegenüber Stakeholdern, als auch einen sicheren Umgang mit Kunden
  • Eine hohe Teamfähigkeit und ein hohes Maß an selbstständigem und strukturiertem Arbeiten zeichnen dich aus

  • Mehr als sechs Wochen Urlaub
  • Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
  • Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
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