Job Description
Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung und Recruiting
in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, nationale Hilfsgesellschaft und ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen ca. 1.000 Mitarbeitenden betreibt er soziale und therapeutische Einrichtungen und Dienste.
- Für das ESF-geförderte Projekt PersonalQUADRAT übernehmen Sie die administrativen Aufgaben (Abrechnung, Datenpflege, Korrespondenz etc.)
- Sie organisieren und evaluieren Veranstaltungen und Schulungen der Personalentwicklung
- Das Bewerbermanagement liegt von der Personalanforderung bis zum Kontakt mit Bewerber*innen in Ihrer Verantwortung und wird mit d.vinci digital unterstützt
- Sie sind zentrale Ansprechperson für Führungskräfte bei der Entwicklung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen (Social-Media-)Kanälen
- Ihre Ideen und Erfahrungen bringen Sie in die weitere Entwicklung von Recruitingprozessen und -maßnahmen ein und pflegen z. B. auch unsere Karrierewebseiten in TYPO3
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung idealerweise im Bereich Personal
- Idealerweise Erfahrung in der Administration von öffentlich geförderten Projekten und in TYPO3
- Organisationstalent gepaart mit einer sehr genauen und verlässlichen Arbeitsweise
- Souveränität beim Texten für verschiedene Medien
- Freude an der Arbeit im Team
- Ein motiviertes Team, das viel Freude an der Zusammenarbeit und den Themen hat
- Vielfältige Aufgaben und umfangreiche fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein faires Gesamtpaket aus einer flexiblen Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten, und einer tarifvertraglichen Vergütung mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge und Sonderzahlung
- Neben mind. 29 Tagen Urlaub sind auch Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings
- Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externe Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen
- Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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