Job Description
Die IGEFA SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 4 weiteren Gesellschaften in Dänemark, Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden.igefa – Immer. Fürs Leben da!
Die IGEFA SE & Co. KG sucht einen Debitorenbuchhalter (m/w/d) für den Standort Blankenfelde-Mahlow, Bremen, Büttelborn, Neumünster.
- Sie bearbeiten regelmäßig die offenen Posten
- Sie bereiten Mahnläufe eigenständig vor und führen sie durch
- Sie pflegen den Kontakt zu unserem Vertrieb und koordinieren sich bei Reklamationen
- Sie verbuchen und verarbeiten Zahlungseingänge aus dem Webshop
- Sie unterstützen bei der Vorbereitung der Jahresabschlüsse
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
- Sie haben bereits erste Berufserfahrungen in der Buchhaltung gesammelt
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office
- Erfahrungen mit der Diamant-Software wären vorteilhaft. Sollten Sie diese noch nicht beherrschen, werden wir Ihnen die notwendigen Kenntnisse vermitteln
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten ist für diese Stelle von Vorteil
- Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und systemrelevanten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Geregelte und flexible Arbeitszeiten
- Überstundenregelung
- Mobiles Arbeiten
- JobRad
- Prämie bei Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Weiterentwicklung im hauseigener Campus
- Unfallversicherung
- Onboarding Prozess (z. B. Mitfahrt im Außendienst und bei der Auslieferung)
- Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
- Kostenfreies Obst
- Firmenevents