Job Description
PropertyExpert ist der Technologie- und Entwicklungspartner der Versicherungs- und Immobilienwirtschaft. Das Erfolgskonzept basiert auf der intelligenten Verknüpfung von Mensch und Maschine: digitale Prozesse und KI-basierte Belegprüfung kombiniert mit menschlicher Expertise.
Auf Basis von Millionen von Datensätzen aus der Belegprüfung entwickeln unsere Technologieexperten modulare End-to-End- und Predictive-Lösungen rund um den Schadenprozess und ermöglichen so die effiziente und gleichzeitig kundenorientierte Abwicklung von Schäden an Gebäuden. Unsere Mission ist somit klar definiert: gemeinsam mit unseren Kunden „aus Schäden klug werden” – jeden Tag.
- Du betreust und berätst sowohl unsere Fach- und Führungskräfte als auch Mitarbeitende in strategischen und operativen Personalangelegenheiten und stehst Ihnen auch bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen professionell zur Seite.
- Du bringst gern deine Ideen ein und treibst die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse und -Instrumente voran, um eine effiziente und moderne Personalarbeit sicherzustellen.
- Du stellst neben einer professionellen Personaladministration (u. a. Bescheinigungswesen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten) die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sicher, steuerst den Feedbackprozess nach erfolgreicher Probezeit (u. a. Jahresendgespräche, Zufriedenheitsumfragen, Pulse Checks), koordinierst die Nutzung der Benefits und sorgst für ein reibungsloses Offboarding.
- Du hast Spaß daran, bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen zu unterstützen.
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Personal
- Du konntest bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln und hast Freude daran, proaktiv Veränderungen voranzutreiben und HR-Prozesse zu gestalten
- Du kannst umfangreiche personalwirtschaftliche Kenntnisse vorweisen und verfügst idealerweise über gutes Know How im Arbeitsrecht
- Souveränes Auftreten, eine hohe Beratungskompetenz und Lösungsorientierung sowie Integrität und Teamfähigkeit machen dich zu einer geschätzten Ansprechperson im Unternehmen
- Fließende Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Einen für Familienfreundlichkeit zertifizierten Arbeitsplatz in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen
- Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Zeitkonten
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Betriebliche Altersvorsorge, eine zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung
- Möglichkeiten zur Arbeit im Home-Office/mobiles Arbeiten
- Ein strukturiertes Onboarding und einen persönlichen Mentor
- Bike-Leasing, Gesundheitsmaßnahmen, exklusive Rabattangebote, moderne Räumlichkeiten und technische Ausstattung, Getränke, Obst
- und vieles mehr!