Jobware GmbH

DEKRA SE

Job Description

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Stuttgart
Vollzeit | DEKRA SE | DE50853946-02

Über DEKRA

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?


  • Sie sind für die aktive Steuerung des Recruitingprozesses verantwortlich, von der Schaltung der Stellenausschreibungen über die Vorselektion von Bewerbungen bis hin zum Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
  • Dabei stehen Sie unseren Bewerbern, Fachbereichen und Personalreferenten als kompetenter Ansprechpartner zur Seite
  • Ihre Expertise und Kommunikationsstärke bringen Sie im Active Sourcing ein und sorgen damit für eine positive Candidate Experience
  • Sie kennen die neusten Trends im Recruiting und entwickeln die Kanäle, Methoden und Prozesse stetig weiter
  • Sie erstellen Reportings und leiten Handlungsempfehlungen ab
  • Darüber hinaus repräsentieren Sie DEKRA auf Recruiting-Veranstaltungen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Studiengang
  • Berufserfahrung im operativen Recruiting eines internationalen Unternehmens oder Personaldienstleisters, idealerweise auch in der internationalen Rekrutierung
  • Nachweisliche Erfolge und Erfahrungen im Active Sourcing
  • Kenntnisse über verschiedene Online-Jobportale, aktuelle Trends und Schaltung von Stellenausschreibungen
  • Hohe Service- und Kundenorientierung, souveränes Auftreten sowie eine sehr gute Menschenkenntnis
  • Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse

  • Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
  • 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
  • Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
  • Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
  • Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket / Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr
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