Online Marketing Manager (m/w/d)

Stadtwerke Brühl GmbH

  • Brühl
  • Post Date: 15. July 2024
Job Description

Die Stadtwerke Brühl GmbH ist ein modernes und zukunfts­orien­tiertes Dienst­leistungs­unter­nehmen in der Schloss­stadt Brühl. Neben unseren Aufgaben im Bereich der Energie- und Wasser­versorgung gehören der öffentliche Nahverkehr, das E-Carsharing, die Parkraum­bewirt­schaftung und das Brühler Hallen-, Frei- und Familienbad zu unseren Tätigkeits­feldern. Wir suchen zum nächst­möglichen Termin einen

Prozesskoordinator Verbrauchsabrechnung (m/w/d) im Kundenservice

in Vollzeit (39 Std. / Woche) und unbefristet


  • Fachliche und organisatorische Koordination der Verbrauchsabrechnung für die verschiedenen Sparten (Energie, Wasser und Gebühren) inkl. fachlicher Führung und Anleitung der Mitarbeitenden
  • Pflege der Kundendaten und Abrechnungsprodukte innerhalb der SLP- und RLM-Tarifstrukturen
  • Sicherstellung einer hohen Stammdatenqualität bei Netz- und Vertriebskunden
  • Koordination sämtlicher Kundenprozesse zu abrechnungsrelevanten Sachverhalten (Tarifwechsel, Verträge, Stammdaten, etc.) im ERP-System (Schleupen SE)
  • Verantwortung für die termingerechte Durchführung und Koordination der turnusmäßigen Abrechnungsprozesse
  • Koordination der Zählererfassungsprozesse und deren Plausibilitätsprüfung
  • Energiewirtschaftliche Auswertungen aus dem ERP-System

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
  • Fundierte Fachkenntnisse der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze und Verordnungen (EnWG, GVV, GPKE, GeLi Gas, WiM, MSBG, AVB Wasser, etc.)
  • Tiefgehende Kenntnisse in einem energiewirtschaftlichen ERP-System (idealerweise Schleupen SE) nebst Analysewerkzeugen
  • Professioneller Umgang mit MS-Office- Produkten wie Excel, Word und Outlook
  • Ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ausgezeichnet durch eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. E-Learnings
  • Vergütung nach TV-V inklusive 13. Gehalt
  • Vermögenswirksame Leistungen / Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team
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