Job Description
Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patient*innen immer im Mittelpunkt. Für Sie arbeiten wir mit über 4.200 Mitarbeiter*innen an über 90 Standorten gemeinsam an der Förderung unserer gemeinsamen Werte: Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft.
WIR sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld - werden auch SIE Teil des Teams als:
HR Expert (m/w/d)
- Bearbeiten von Reisekosten, Abwesenheiten, betrieblichen Altersvorsorge
- Pflege der digitalen Personalakte und von Stammdaten im SAP HCM System
- Fristen- und Terminmanagement
- Prüfung und Administration von Benefits (Dienstrad)
- Ansprechpartner (m/w/d) bei arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Kommunikation mit externen Dienstleistern
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder im Bereich Arbeitsrecht, Steuern
- idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen
- gute MS-Office Kenntnisse, Interesse an digitalen HR-Tools
- selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Diskretion
- Freude an der Arbeit im Team sowie ein freundliches und souveränes Auftreten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- mobiles Arbeiten
- Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage
- betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und Nutzung unserer e-academy
- Corporate Benefits
- Kooperation mit dem pme Familienservice
- Vergünstigung bei der Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin unter Angabe der Referenznummer: #32481
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
amedes fördert Chancengleichheit! Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.
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