Job Description
Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Die Mitarbeiter*innen des Service Gebäude erbringen in vier Teams vielfältige Dienstleistungen im Rahmen festgelegter Standards und nach Kundenwünschen. Dazu zählen unter anderem die Verwaltung und Bewirtschaftung der regionseigenen und der gemieteten Gebäude und die Planung bzw. Durchführung von Baumaßnahmen. Im Service Gebäude sind aktuell mehrere Stellen zu besetzen.
Dafür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Architekt*in/ Bauingenieur*in
als Teamleitung (m/w/d)
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams im Service Gebäude
- Steuerung und Optimierung der internen Abläufe und der Projektbearbeitung
- Vertretung des Teams bei internen Prozessen und gegenüber externen Unternehmen
- Wahrnehmung der Fachverantwortung für die Durchführung großer Neu-, Umbau- und Erweiterungsbaumaßnahmen
- Übernahme der Betreiberverantwortung (gem. BetrSichV) für regionseigene Liegenschaften
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
- Langjährige, praktische Erfahrung im Projektmanagement und in der Durchführung und Begleitung von Projekten im TGA-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausstattung
- Kenntnisse im Bau-, Vergabe-, und Planungsrecht (u.a. VOB; HOAI, VgV, GEG)
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Selbstmanagement, Stresstoleranz
- Kommunikative Kompetenz, Analytische Kompetenz
- Teamfähigkeit
Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis, einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.
- Unbefristete Arbeitsverhältnisse mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden
- Uns ist eine gute Work-Life Balance für unsere Mitarbeitenden wichtig, deshalb bieten wir u.a. individuelle Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten
- Wir unterstützen Familien und bieten z.B. Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Die Verkehrswende unterstützen wir durch ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr) sowie die Möglichkeit des FahrradLeasings für Beschäftigte
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
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