Job Description
SMS group GmbH
SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie. Unser Team aus mehr als 14.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit hat 2023 einen Umsatz von über 3,4 Mrd. EUR erwirtschaftet. Wir nutzen unsere 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen auch über das Kerngeschäft hinaus. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein, ist unser erklärtes Ziel.
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach, in Vollzeit oder Teilzeit, als
(Global) HR Business Partner (w/m/d)
- Entwicklung und Implementierung moderner HR-Strategien und -Programmen zur Unterstützung der Unternehmensziele auf globaler und lokaler Ebene, einschließlich der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten Themen
- Beratung und Unterstützung des Top-Managements und der Geschäftseinheiten in allen personalbezogenen Fragen, einschließlich des ständigen Austauschs mit dem lokalen Betriebsrat
- Sicherstellung einer effektiven Personalbeschaffung/- planung und eines strategischen Talentmanagements im globalen Kontext, indem Sie den Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit den Recruitern begleiten
- Aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen zur Implementierung einheitlicher Standards
- Zusammenarbeit mit KollegInnen aus dem Bereich Personalentwicklung zur individuellen und nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung
- Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und globaler HR-Standards an allen Standorten weltweit
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit externen Partnern wie Arbeitsrechtsanwälten und Personalberatern
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, möglichst mit Schwerpunkt Personal oder ein technisches oder sozialwissenschaftliches Studium sowie BWL-Kenntnisse; wichtig sind uns außerdem:
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle eines HR Business Partners
- Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und ein verbindliches Auftreten gepaart mit Kostenbewusstsein und hohem Engagement sowie Eigeninitiative
- Affinität zu aktuellen HR-Trends und digitalen HR-Tools
- ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit
- sehr gute englische Sprachkenntnisse und MS Office- sowie idealerweise SAP HR-Kenntnisse
Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit unserer Kinderbetreuung und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. .
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