Job Description
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Abteilung „Untere Bauaufsicht, Untere Denkmalbehörde“, Sachgebiet „Denkmalschutz“, Arbeitsgruppe „Bodendenkmalpflege/Stadtarchäologie“ mehrere
technische Sachbearbeiter*innen in der Bodendenkmalbehörde / Stadtarchäologie
Im Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz erwarten Sie verantwortungsvolle und interessante Aufgaben mit einem motivierten und leistungsorientierten Team.
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Befristung bis 31.12.2026
- Stellenwert: A 9 LG 1 LBesG NRW / EG 9a TVöD
- Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
- Mitarbeit bei der Organisation und Systematisierung der archäologischen Ortsakte und des Fundmagazins
- Durchführung von örtlichen Überprüfungen, Prospektionen und eigenen archäologischen Grabungen im Rahmen der Tätigkeiten einer*eines Grabungstechnikerin*Grabungstechnikers
- Pflege der elektronischen Denkmaldatei
- allgemeine Verwaltungsaufgaben (Ermittlung von Sachverhalten, Schriftverkehr führen)
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Grabungstechniker*in, Vermessungstechniker*in, denkmaltechnische*r Assistent*in oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
- oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH)des Studienfaches Archäologie und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf das Aufgabengebiet der Stelle
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation bei archäologischen Ausgrabungen und dem Einsatz als Grabungstechniker*in, örtliche*r technische*r Leiter*in oder Schnittleiter*in
Ihre persönlichen Kompetenzen
- sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Organisation und Ausführung des Aufgabenbereichs
- Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- gute Ausdrucksweise in mündlicher und schriftlicher Form
- Führerschein der Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Datenbanken/GIS bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits