Job Description
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.
Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich - in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.
Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.
Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.
- Sicherstellung der reibungslosen Abrechnung / Back-Office-Prozesse
- Disziplinarisches und fachliches Führen der Mitarbeitenden mit Kunden- und serviceorientiertem Denken unter Berücksichtigung der unternehmenswirtschaftlichen Ziele
- Abrechnung von Sonderkonstrukten sowie Fehlerbehebung und Klärfallbearbeitung und Hilfestellung bei komplexen Problemstellungen
- Budgetverantwortung der zugewiesenen Kostenstelle
- Steuerung der internen Teamprozesse, wie z.B. die Erstellung des Mengengerüsts oder die Erstellung der täglichen/monatlichen Kennzahlen
- Unterstützung der Abteilungsleitung in allen personellen, organisatorischen, technischen und strategischen Belangen
- Dauerhafte Optimierung der Prozesse
- Kostenanalyse, Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Zum Erreichen Ihrer Ziele steht Ihnen derzeit ein Team mit 12 Mitarbeitenden zur Verfügung
- Eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann/frau
- Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
- Berufserfahrung bzw. eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung sowie eine spezielle Weiterbildung, wie z.B. (Energie-)Fachwirte, Betriebswirte, Energiewirtschaftsmanager
- Fortbildung durch Seminar zum Selbst- und Zeitmanagement sowie zur Führung von Mitarbeitenden
- Spezialkenntnisse der zu Grunde liegenden Verordnungen und Gesetze der Versorgungswirtschaft (z.B. Strom-, Gas GVV, NAV Strom und Gas, AVBWassserV, AVBWärmeV, HeizkostenV, etc.)
- Umfangreiche Systemkenntnisse in SAP IS-U und ERP
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift
- Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Souveränität und Engagement
- Zielorientiertes und Problemlösungsorientiertes Arbeiten
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V EG 9
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
- Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger sind kostenlos nutzbare Trinkwassersprudler eine Selbstverständlichkeit