Job Description
Die Rommelag Gruppe versteht sich als One-Stop-Partner rund um die Blow-Fill-Seal Technologie und Spezialist für flexible Containment-Lösungen. Mit unseren Komplettlösungen für Fill&Finish sind wir starker Partner der Pharma-, Lebensmittel- Kosmetik- und Chemiebranche. Unter der Dachmarke Rommelag bündeln wir die Produkte und Dienstleistungen unserer Divisionen Engineering, Digital, CMO, Flex und Service. Rommelag hat 12 Standorte in Deutschland, der Schweiz, den USA, China und Indien. Weltweit beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Holding bündelt die Firmen der Rommelag Gruppe. In der Holding erbringen Zentralfunktionen wie Human Resources, Marketing, Finance und Purchasing Leistungen für die Unternehmen der Gruppe.
- HR-seitige Betreuung der zugeteilten Fachbereiche mit insgesamt ca. 250 Mitarbeiter, vom Recruiting bis zum Offboarding
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen arbeitsrechtlichen Themenstellungen sowie Führen und Dokumentieren von Personalgesprächen
- Erstellung von Vertragsdokumenten und Arbeitszeugnissen
- Organisation und Teilnahme von/an Seminaren, Workshops und Karrieremessen
- Ermittlung und Pflege relevanter KPI für den Verantwortungs- und Betreuungsbereich
- Mitwirkung an vielfältigen HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder artverwandte Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- äußerste Diskretion
- sichere MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse eines PMS (z.b. REXX) von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige Arbeitsweise, Genauigkeit und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit, Dienstleistungsbewusstsein und Empathie
- Vielseitige, interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
- Corporate Benefits wie JobRad, Obstkorb, kostenlose Getränke, kostenlose E-Tankstellen, Mitarbeiter-WLAN, Mitarbeiter-App, u.v.m
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportprogramm, Betriebsarzt und Präventionsangeboten
- Home Working – mobiles Arbeiten von Zuhause tätigkeitsbezogen in Abstimmung mit der Führungskraft möglich
- Gezielte Weiterbildungen/Seminare
- Teamorientierte Zusammenarbeit
- Lebensarbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz