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Flottweg SE

Job Description

Erfolg ist ..., wenn Nachhaltigkeit nicht nur ein Bekenntnis ist, sondern auch Ihr Beruf!

Flottweg ist das auf Separationstechnik spezialisierte Familienunternehmen in Vilsbiburg.

Als „Flottwegler“ wissen wir, worauf es den Anwendern ankommt. Mit Leidenschaft und Herzblut erreichen wir gemeinsam unsere Ziele und setzen dabei auf Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortlichkeit.

Werden Sie Teil der Flottweg-Familie als:

Projektingenieur / Projekttechniker (m/w/d) Umwelt


  • Projektmanagement und Anlagenengineering von internationalen Kundenprojekten im Bereich Umwelttechnik
  • Koordination von Projekten nach PRINCE2 hinsichtlich Kosten, Qualität und Zeit
  • Leitung und Steuerung unseres Projektteams, Definition von Arbeitspaketen und Durchführung von regelmäßigen Projektbesprechungen
  • Technische Auslegung von Anlagenkomponenten und Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb, vorwiegend in der Angebotsphase
  • Erstellung von Fließschemen und EMSR-Listen

  • Technischer Studienabschluss oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
  • Erste Praxiserfahrung im Projektmanagement, insb. in der Abwicklung von komplexen Projekten sowie der fachlichen Führung von Projektteams
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS 365-Anwendungen, idealerweise im Bereich Projektmanagement, sowie erste Erfahrung im Umgang mit SAP von Vorteil
  • Fachkenntnisse im Vertragsrecht und Nachtragsmanagement (VOB) wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Entscheidungsfreude, Teamfähigkeit sowie wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (< 10 %)

  • Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
  • Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeit
  • Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. „Fit at Work“
  • Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
  • Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u. v. m.
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