Job Description
Referenzcode: 7466Gesellschaft: TÜV Rheinland Service GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- Als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter*in sind Sie kompetenter Ansprechpartner in unserem Betreuungsteam für die Beratung von Mitarbeitern, Führungskräften und Betriebsräten in dem Bereich Lohn und Gehaltsabrechnung.
- Eigenverantwortliche und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Stammdatenpflege sowie die Umsetzung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften für einen festgeschriebenen Mitarbeiterkreis gehört zu Ihren Aufgaben.
- In allen personellen Fragestellungen zu bestehenden Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, usw. fungieren Sie als fachkundige Kontaktperson.
- Die Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie die Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden liegt in Ihrer Verantwortung.
- Das Bescheinigungswesen und die allgemeine Personaladministration rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit Erfahrungen in Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in PAISY (Entgeltabrechnungsprogramm) wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr sorgfältige und selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Ihren internen Kunden gegenüber sehen Sie sich als vertrauenswürdigen Dienstleister
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.