Job Description
Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten/Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten. Mit der Einstellungsoffensive reagiert die Landesregierung auf die hohen Altersabgänge und die zunehmenden Herausforderungen für die Polizei des Landes Baden-Württemberg. Die größte Einstellungsoffensive in der Geschichte der Polizei Baden-Württemberg wird weiterhin fortgesetzt. Um diese realisieren zu können, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Villingen-Schwenningen: Zwei Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) Information / Kommunikation / Medientechnik und Veranstaltungstechnik (Vollzeit, unbefristet / befristet, bis EG 9a) Kennziffer: 2024-064 Ihre Aufgaben: Anwender- und Gerätebetreuung sowie Administration Mitarbeit im Firstlevel Bereich des Ticket-Systems zur Aufgabenabarbeitung Betreuung der Medientechnik sowie Video- und Tontechnik für den Betrieb der Hochschule für Polizei-Baden-Württemberg einschließlich eines Videoschnittplatzes (EDIUS) Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen Technische Betreuung von Videokonferenzsystemen inkl. der Lizenzverwaltung Medienproduktion (Digital- und Printmedien, Druckerei) Mitwirkung beim Betrieb der Telekommunikationsanlage und dazugehöriger Aufgaben Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung neuer Techniken, insbesondere Erstellung von Betriebsanleitungen und Bestandsdatenverwaltung (USU/SAP 4 HANA) Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Bewerben können sich Fachkräfte für Veranstaltungstechnik, Medieninformatikerinnen / Medieninformatiker (w/m/d), Mediengestalterinnen / Mediengestalter (w/m/d), Informationselektronikerinnen / Informationselektroniker (w/m/d), Technische Assistentinnen / Technische Assistenten (w/m/d) für Medien und Gestaltung mit staatlicher Anerkennung, staatl. geprüfte/r Grafik-Designerinnen / Grafik-Designer (w/m/d) Außerdem sollten Sie körperlich geeignet sein, Lasten (z. B. Hardware bis 25 kg) zu heben und zu tragen, sowie Überkopfarbeiten (ggf. auf einer Leiter bis normale Zimmerhöhe) und Arbeiten in gebückter Haltung (z. B. unter Tischen) zu erledigen Von Vorteil sind: Berufserfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet Kreativität, Engagement und Eigenmotivation sowie Kooperations- und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten Gute Kenntnisse beim Umgang mit gängiger Medienbearbeitungssoftware (Adobe) sowie mit Hard- und Software des Herstellers EXTRON Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeiten innerhalb des Aufgabenbereichs Erfahrungen beim Umgang mit Content-Management-Systemen Erfahrungen mit großen Organisationen und Behörden, idealerweise bei einer Blaulichtorganisation Erfahrungen im Medien- und Veranstaltungssektor (z. B. Audio- / Videotechnik, Fotografie oder Studiotechnik) Bereitschaft und Fähigkeit sich auch selbstständig in neue Themengebiete, Aufgabenbereiche und Softwareprodukte einzuarbeiten Bereitschaft für eine dienstleistungsorientierte, flexible Arbeitszeitgestaltung zur Entlastung des Teams und zur Betreuung von internen Veranstaltungen Bereitschaft zur Reisetätigkeit in geringem Umfang zu den Standorten in Baden-Württemberg Unser Angebot: Überwiegend geregelte Arbeitszeiten (im Ausnahmefall finden Veranstaltungen außerhalb der Regelarbeitszeit statt) Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 9a TV-L erfolgen (Entgelttabelle TV-L siehe Link unten) Eine Einstellung erfolgt unbefristet, die weitere Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.03.2026 Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei beiden Stellen 39,5 Stunden Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW, sowie mit dem JobTicket BW (Infos zum JobTicket BW siehe Link unten) Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen werden bis zum 04.08.2024 unter Angabe der Kennziffer 2024-064 erbeten. Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Bewerbungsportal erfolgen. ZUM BEWERBUNGSPORTAL Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Kern vom Präsidialstab (Tel. 07720/309-2500) sowie bei allgemeinen Fragen Frau Varutti (Tel. 07720/309-3072) vom Referat Personal gerne zur Verfügung. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht. Entgelttabelle TV-L Infos zum JobTicket BW
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