Job Description
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Entwicklungsingenieur KWL und Gebläsekonvektoren.
- Arbeiten an der Entwicklung von Produkten für kontrollierte Wohnraumlüftung und Gebläsekonvektoren.
- Bearbeitung von Themen wie Raumluftströmung, Schall, Thermodynamik, Strömungsmechanik und Netzhydraulik.
- Regelbasierte Konstruktion und Programmierung mit Intent, kBridge und JavaScript.
- Konzeption, Planung und Durchführung von Laborprüfungen und Messreihen.
- Erstellung von Spezifikationen und technischen Dokumentationen in Deutsch und Englisch.
- Bewertung der Produktsicherheit und Erstellung von Montage- und Betriebsanleitungen.
- Arbeiten in einem internationalen Team sowie Mitarbeit und Leitung von Projekten.
- Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Regenerative Energien oder vergleichbar.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu internationalen Reisen.
- Gute Kenntnisse in CAD, vorzugsweise Inventor.
- Kenntnisse in C# und Erfahrung mit Simulationstools wie Matlab.
- Gute Kenntnisse in Thermodynamik, Strömungsmechanik und Akustik.
- Versierter Umgang mit MS Office und SAP.
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!
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