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Job Description

Referenzcode: 10475
Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

Was machen wir? Allen unseren heutigen und zukünftigen Mitarbeitenden wollen wir einen modernen und bedarfsgerechten Arbeitsplatz mit guter technischer Infrastruktur zur Verfügung stellen.
Mit diesem Ziel sind wir im Rahmen des Projekts "MoveIT" gestartet. Wir schaffen deutschlandweit attraktive, zukunftsfähige Standorte auf
hohem Niveau, an denen alle Kolleginnen und Kollegen gerne zusammenkommen.

• Als Werkstudent*in sind Sie primär für die Unterstützung und Aufgabenverfolgung in unserem Projektteam "MoveIT" zuständig.
• Sie unterstützen das Projektteam bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten.
• Sie sind für die Erstellung und Pflege von Projektplänen, Berichten und Präsentationen zuständig.
• Sie übernehmen Teilprojekte und bearbeiten spezifische Aufgabenbereiche eigenständig.
• Sie verstärken unser Team, indem Sie Ihre eigenen kreativen Ideen und Lösungen einbringen.

• Aktuell immatrikulierte*r Student*in im Bereich BWL, Immobilienmanagement, Projektmanagement, Architektur oder vergleichbarer Studiengang
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Projektarbeit
• Offenheit und Teamgeist gepaart mit proaktiver und selbstständiger Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel und PowerPoint)
• Gute Englisch- oder Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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