Job Description
Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Unsere Digitalisierungsabteilung stellt Anwenderinnen und Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an Fachanwendungen, technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung.
Für den Bereich Unternehmensentwicklung und Services am Standort Karlsruhe oder Stuttgart suchen wir einen kreativen, technikaffinen und innovativen
Mitarbeitenden (m/w/d) für die Unternehmensentwicklung
Du wirkst mit in unserer Unternehmensentwicklung. Das bedeutet:
- Du arbeitest aktiv mit bei organisatorischen Fragestellungen z.B. im Rahmen der Weiterentwicklung von Organisationsmodellen, -methoden und -techniken auch im Hinblick auf die digitale und agile Transformation
- Du entwickelst unser hausinternes Ideenmanagement weiter
- Du erarbeitest neue Standort-, Flächen- und Raumkonzepte (z.B. Meetingpoints, Co-Working-Spaces, Stillarbeitsplätze, Ruheräume) und unterstützt bei deren Planung und Realisierung. Zudem entwickelst du bereits bestehende Konzepte weiter.
- Du kümmerst dich um unsere bereichsinternen Geschäftsprozesse sowie Aufgabenorganisation und entwickelst sie nach den Anforderungen des Teams weiter.
- Deine weiteren Aufgaben sind die Planung von Scrum Events, Förderung des agilen Mindsets und Etablierung der agilen Methoden innerhalb des Bereiches sowie die Weiterentwicklung der Teamstrukturen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Organisation, Prozessmanagement und/oder Digitales Verwaltungsmanagement
- Innovationsgeist
- Idealerweise erste Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement, gerne auch im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Aufgeschlossenheit zu agilen Arbeitsweisen und ein entsprechendes agiles Mindset
- Erfahrungen mit dem Scrum Framework
- Teamfähigkeit sowie Offenheit für Veränderungen und Flexibilität
Teamkultur und Gestaltungsmöglichkeiten:
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
- Menschen, die offene Kommunikation und gute Zusammenarbeit schätzen sowie aktiv leben
- Ein motiviertes und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur innerhalb des eigenen Bereichs
- Teamentwicklung hin zu einem agileren Mindset und Arbeitsmethoden
Personalentwicklung:
- Mit Hilfe von Einarbeitung und Weiterbildung nehmen wir deinen Wissensaufbau gemeinsam in die Hand, sei es durch externe oder interne Fortbildungen
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
- Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze
- Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A11 LBesO A im Beamtenverhältnis
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
- Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets
Work-Life-Balance:
- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
- Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)