Quality Engineering / Testing Consultant (all genders)

Vital-Zentrum Glotz

Job Description

Die Vital-Zentrum Sanitäts­haus Glotz GmbH ist ein mittel­stän­disches Unter­nehmen im Gesund­heits­wesen mit Hauptsitz in Gerlingen. An 8 Stand­orten im Großraum Stuttgart stehen wir mit unseren Mitarbeitern im Vertrieb und in der Beratung von Hilfsmitteln und Produkten in den Fach­bereichen Ortho­pädie­technik, Ortho­pädie­schuh­technik, Medizin­technik, Homecare, Reha­technik sowie dem Sanitäts­fach­handel für Kunden­service und Dienst­leistung. Wenn Sie sich in unseren Unter­nehmens­werten Wert­schätzung und Respekt, Vielfalt und Toleranz, Zuverläs­sigkeit und Verbind­lichkeit und Verant­wortung und soziales Bewusst­sein wieder­erkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir suchen zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt:

Mitarbeiter Rehatechnik – Außendienst (m/w/d)


  • Beratung, Betreuung und Versorgung unserer Kunden, die auf medi­zinische Hilfsmittel angewiesen sind
  • Akquise neuer Kunden und Kundenkontaktpflege
  • Kommunikation mit Kliniken, Ärzten, Physio­therapie und Case Management
  • Erarbeitung von Therapie­vorschlägen
  • Selbstständige Koordi­nation der Arbeitsabläufe und Organisation der Termine

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, bspw. zur Pflegefachkraft oder zum Physiotherapeuten oder eine handwerkliche Ausbildung – wir freuen uns auch über Quer­einsteiger
  • Sie sind technisch und handwerklich versiert und haben Erfahrung in der Kundenbetreuung und Spaß am Umgang mit Menschen
  • Eine hohe Kunden-, Service- und Vertriebs­orientierung zeichnen Sie aus
  • Sie weisen eine hohe Problemlösungskompetenz gepaart mit gutem Zeit- und Organisations­management vor
  • Sie besitzen eine über­zeugende Persönlichkeit mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich
  • Fahrerlaubnis B Pkw / Kleinbusse (alt: FS 3)

  • Ein interessantes und vielfältiges Aufgaben­gebiet mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiter­entwicklung
  • Eine individuell zuge­schnittene Einarbeitung sowie sechsmonatige Betreuung durch einen persönlichen Mentor
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Weihnachten und Silvester Schließtage
  • Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Mitarbeitervorteile (Job-Rad, Corporate Benefits, betr. Zusatzversicherung)
  • Mitarbeiterparkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Ein familiäres Arbeitsum­feld mit einem enga­gierten Team
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