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Landratsamt Ortenaukreis

Job Description

Offenburg

Vollzeit

Entgelt­gruppe 10 TVöD, bis A 11 LBesG

Bewerbungs­frist bis 25.07.2024

Beginn 01.10.2024

Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Ein­wohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Ent­wicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt.

Sachbearbeiter (m/w/d)
beim Amt für Straßenverkehr & ÖPNV

Wir halten die Ortenau am Laufen!
Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 444.000 Ein­wohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen!


  • Bearbeitung von Nahverkehrs­projekten (u.a. Planung, Aus­schreibung und Vergabe von Verkehrs­leistungen laut Nah­verkehrs­plan, Optimierung von Bus­verbindungen)
  • Fortschreibung des Nahverkehrs­plans, Ausschreibung und Koordinierung von Fachbüro­leistungen im ÖPNV
  • Geschäftsstelle der Nahverkehrskommission
  • Begleitung von Schienenverkehrsprojekten und Betreuung der Mobilitäts-App Ortenau Mobil
  • Controlling für das Amt für Straßen­verkehr & ÖPNV

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, Betriebs­wirtschafts­lehre oder eine vergleich­bare Qualifikation oder
  • eine erfolgreich abgeschlossene Weiter­bildung zum Verwaltungs­fachwirt mit mehr­jähriger Berufserfahrung
  • gutes Selbst- und Zeitmanagement sowie selbst­ständiges, konzeptionelles und ziel­orientiertes Arbeiten
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kreativität
  • hohes Kostenbewusstsein
  • Führerschein der Klasse B

  • gute Verein­barkeit von Familie und Beruf
  • flexible Arbeits­zeit- und Arbeits­modelle
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • gut ausge­statteter digitaler Arbeits­platz
  • indivi­duelles Einarbeitungs­konzept
  • engagiertes und qualifiziertes Team
  • betriebliches Gesundheits­management
  • betrieb­liche Alters­vorsorge
  • Jobradleasing
  • Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket
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