Job Description
Das Universitätsklinikum Augsburg ist eine der jüngsten und zugleich eine der größten Universitätskliniken Deutschlands. Wir vereinen nahezu alle Fachrichtungen der Medizin unter einem Dach. Die große Bandbreite an universitärer Spitzenmedizin, höchste Versorgungsqualität und wegweisende Forschung und Lehre eröffnen unseren Mitarbeitenden zahllose Entwicklungsmöglichkeiten – und bietet Ihnen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Bringen Sie Ihr Wissen ein – und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams, das medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit verbindet.
Für den Bereich Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, zunächst befristet für zwei Jahre, eine Referatsleitung Recruitment (m/w/d).
Der Bereich Personalmanagement ist unterteilt in fünf Abteilungen und verantwortet die arbeitsvertraglichen Angelegenheiten von aktuell ca. 7.400 Beschäftigten am UKA. Die umfassende Dienstleistung erstreckt sich über den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Ausscheiden der Mitarbeitenden. Wir unterstützen unsere Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen; zudem vertritt der Bereich das Universitätsklinikum in tarif- und arbeitsrechtlichen Sachverhalten. Das Referat Recruitment ist dabei der Abteilung Recruitment und Talentmanagement zugeteilt.
- Sie sind zentraler interner und externer Ansprechpartner (m/w/d) für das Recruiting am Universitätsklinikum Augsburg
- Als Referatsleitung (m/w/d) zeigen Sie sich für die Führung und Förderung Ihres Teams aus zwei Sachbearbeiterinnen und einer Werkstudentin verantwortlich
- Dabei sind Sie und Ihr Team für die reibungslose Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und das Bewerbermanagement verantwortlich
- Sie betreuen das Bewerbermanagementtool und sind für die Einbindung neuer geeigneter Funktionen verantwortlich
- In enger interdisziplinärer Abstimmung initiieren, steuern und begleiten Sie die konzeptionelle und inhaltliche Umsetzung von Projekten im Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting
- Sie treiben innovative Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozesse an
- Dabei gehört die Überarbeitung der Karriereseite und die Entwicklung einer Bewerberbroschüre zu Ihren anstehenden Projekten
- Sie schulen Mitarbeitende des Universitätsklinikums Augsburg in einem Workshop zur erfolgreichen Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Sie erstellen Auswertungen mit geeigneten Recruiting-Kennzahlen zur Abstimmung der zukünftigen Ziele innerhalb der Abteilung und Sie überwachen die Budgeteinhaltung
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbarer Studiengang) mit Schwerpunkt Personal
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
- Sie haben sehr gute Kenntnisse im operativen und strategischen Recruiting und damit in der Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
- Die Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer Branding und Personalmarketing Maßnahmen ist Ihnen vertraut
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Sie bringen eine ausgeprägte Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit
- Sehr gute Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten runden Ihr Profil ab
- Es wartet auf Sie eine verantwortungsvolle Position mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in einem wachsenden und sich weiter entwickelnden Universitätsklinikum
- Mobiles Arbeiten ermöglicht Gestaltungsspielräume in der Organisation Ihres Arbeitsalltages
- Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
- Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
- Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
- Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
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