Job Description
Starte durch bei der HDI AG! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung und der Industrieversicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Verantwortung für eine IT-Lösung im Bereich Risk Consulting in einem global agierenden Industrieversicherungsunternehmen
- Entwicklung und Kommunikation der Product Vision und Product Roadmap unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
- Steuerung der Produktentwicklung in einem agilen Projektkontext (Scrum, SAFe)
- Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit allen relevanten Stakeholder:innen auf globaler Ebene
- Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen für ein internationales Publikum
- Fachliche Führung eines agilen Scrum Teams inklusive Budgetverantwortung
- Aktive Mitgestaltung von Meetings auf Team- und Programmebene wie z. B. Planning, Review oder System Demo in einer skalierten agilen Umgebung (SAFe-Organisation)
- Guter Studienabschluss, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, des Versicherungswesens oder eines vergleichbaren Studiums
- Berufserfahrung als Product Owner
- Ausgeprägte Motivation, in einer agilen IT-Organisation Verantwortung für ein Produkt zu übernehmen
- Idealerweise Fachkenntnisse in der Versicherungsbranche, vorzugsweise in der risikotechnischen Bewertung von industriellen Prozessen / Sachrisiken
- Hohe Affinität für digitale Prozesse
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ganzheitliches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit ausgeprägter Eigeninitiative und Motivationsstärke
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Level)
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
- Betriebliche Altersvorsorge
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen. - Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote. - Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt. - Kinderbetreuung
Kind und Job? Passt bei uns perfekt zusammen – dank Eltern-Kind-Büros, virtueller Kinderbetreuung und Hilfe bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. - Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit. - Weiterbildung
Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.