Job Description
UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Technische Sachbearbeiter*innen Heizungs-,Lüftungs- und Klimatechnik
Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Technische Sachbearbeiter*in Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD.
- Anlagenverantwortung für Anlagen der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK) und Gebäudeautomation (GA)
- Veranlassung von Prüfungen, Wartungen und Instandsetzungen im Rahmen der Bauunterhaltung
- Aufbau eines Maßnahmenkataloges mit nachvollziehbaren Prioritäten sowie Sicherstellung der Umsetzung
- Umsetzen der Anforderungen aus demGebäudeenergiegesetzes (GEG), insbesondere das Aufrechterhalten der energetischen Qualität sowie Mitwirken ander Umsetzung der Klimaschutzziele
- Sicherstellen der Rechtssicherheit im Betrieb
- Mitarbeit in gewerkeübergreifenden Arbeitsgruppen zur weiteren Strukturierung der internen Arbeitsabläufe
- Teilnahme an der Rufbereitschaft im Rahmen der Störungsbeseitigung
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in mit Fachrichtung HLK oder Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Weiterqualifizierung bis E 10 TVöD
- Einschlägige Berufserfahrung auf Bauherrenseite ist wünschenswert
- Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien, insbesondere des GEG
- Grundkenntnisse im Projektmanagement sowie in der HOAI undder VOB sind wünschenswert
- Persönliches Engagement, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit