Job Description
Mit über 15.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.
- Du bist die fachlich versierte und sympathische Ansprechperson für Bewer:innen, Personaldienstleister:innen sowie Auszubildene und betreust einen definierten Mitarbeiterkreis sowie die Führungskräfte in Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner.
- Egal, um welches HR-Thema es geht - du weißt, wovon du sprichst und supportest mit deinem Know-how das gesamte People Manager Team.
- Vom Personalmarketing bis zum Offboarding: Du besitzt den 360-Grad-Blick für alle Touchpoints im Employee-Lifecycle.
- Du schreckst nicht vor Themen wie Change Management und Prozessentwicklung zurück, sondern freust dich, diese Bereiche stetig weiterzuentwickeln.
- Du schaust gern über den Tellerrand und entwickelst strategische Ideen für die Mitarbeitendenzufriedenheit, die einen echten Mehrwert bieten.
- Die Stelle ist für ein Jahr befristet
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine Berufsausbildung im Bereich Büromanagement mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich People & Culture
- Sicherer Umgang mit klassischen Personalprozessen, wie Recruiting, Onboarding und Personalmarketing sowie Erfahrungen im Bereich strategischer Personalprojekte
- Persönlich gefallen uns besonders deine Empathie, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie deine Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Zuverlässigkeit, Kreativität sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind Eigenschaften, die wir in unserem Team besonders schätzen.
- Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
- Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort individuell anzupassen.
- Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
- 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst.
- Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Verantwortung: Von Beginn an kannst du in spannenden Projekten viel bewegen und dein volles Potenzial ausschöpfen.
- Veranstaltungen: Erfolge werden bei uns gefeiert, zum Beispiel bei unseren Mitarbeitendenevents, Weihnachtsfeiern sowie Sommer- und Grillfesten.