Job Description
KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Über 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 1,8 Mrd. Euro. Seit über 165 Jahren wird KWS als familiengeprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Mais-, Zuckerrüben-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krankheiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unternehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung.Für die KWS SAAT SE & Co. KGaA suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) als Verstärkung für unser HR-Business Partner Team.
In dieser spannenden Rolle sind Sie der zentrale Ansprech- und Sparringspartner für die Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich und werden an sehr abwechslungsreichen HR - Themen arbeiten - von operativen HR-Themen bis hin zu strategischen HR-Projekten.
Diese Stelle ist befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Die Besetzung erfolgt in Vollzeit an unserem Standort Berlin oder aber in unserem HQ am Standort Einbeck.
Ihre Aufgaben:
- Erster Ansprech- und Sparringpartner für HR-Themen innerhalb eines definierten Verantwortungsbereiches
- Proaktive Beratung von Führungskräften zur Lösung strategischer und operativer Herausforderungen sowie Entwicklung geeigneter Lösungen
- Beratung und Unterstützung im Hinblick auf Performance Management, Nachfolgeplanung, Karrierewege, Entwicklungsmöglichkeiten oder Konfliktlösung
- Unterstützung der Abteilung bei der Personalkostenplanung und im Forecast-Prozess
- Sicherstellung der Umsetzung der KWS-weiten HR-Strategie und Ableitung strategischer Maßnahmen für den eigenen Verantwortungsbereich
- Schnittstellenmanagement zwischen den Centers of Expertise und dem Shared Service Center Leitung sowie Support von HR-Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Abschluss
- Nachgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR; idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchsetzungsvermögen gepaart mit einem hohen Maß an Konfliktlösungskompetenz
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit dem richtigen Maß an Diplomatie
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts; nachgewiesene Berufserfahrung in der Führung von Betriebsratsverhandlungen
- Fähigkeit, Personalkennzahlen zu analysieren und daraus geeignete Maßnahmen abzuleiten
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen, SAP und anderen relevanten IT-Systemen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld mit der Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen.
- Arbeiten in einem internationalen, hochmotivierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Als familiengeführtes Unternehmen leben wir mit den Werten Teamgeist, Nähe und Vertrauen, Unabhängigkeit und Weitblick - eine Kultur, welche auch in der Praxis gelebt wird, z.B. durch eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Frei nach dem Motto: „Make Yourself Grow!“ fördern wir die individuelle berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Als Grundlage bieten wir eine exzellente Arbeitsausstattung (ergonomische Arbeitsplätze, mehrere Bildschirme, Klimaanlage) und ausreichend kostenfreie Parkplätze am Standort
- Wir schaffen für Sie die entsprechenden Rahmenbedingungen: vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungsgeld, Job Rad