Job Description
Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen Standorten für Wohnen, Gewerbe und Logistik.
Sie wollen in einem lokalen und nachhaltigen Unternehmen etwas bewegen und die Mobilitätswende in Dortmund und Umgebung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt. Kommunale Daseinsvorsorge? Wir machen's einfach!
Wir suchen Sie als
Jurist*in/ Volljurist*in Arbeitsrecht
(Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche))
Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche (oder Teilzeit mit mind. 30 Std./Woche) inkl. Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche)
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
30 Tage Urlaub + 24.12. & 31.12. frei
Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente
Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif
Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse, Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios
Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie beraten und unterstützen den Personalprokuristen sowie alle Unternehmensbereiche von DSW21 als auch einzelne Unternehmen der DSW21-Gruppe bei rechtlichen Problemstellungen und Grundsatzfragen, insbesondere aus den Bereichen Arbeits- und Vertragsrecht
Sie erstellen Verträge, Stellungnahmen und Rechtsgutachten und erarbeiten praxistaugliche Rechtslösungen
Sie übernehmen, sofern erforderlich und zulässig, die Prozessvertretung sowie die Korrespondenzführung mit Anspruchstellenden und externen Rechtsanwält*innen
Sie arbeiten in Projekten und Arbeitskreisen mit
Sie haben ein Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. juristisches Staatsexamen) erfolgreich abgeschlossen. Alternativ können Sie einen Abschluss als Master of Laws (LL. M.) vorweisen
Sie verfügen idealerweise über ausgeprägte Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
Sie weisen Verständnis und Affinität für personalrechtliche Zusammenhänge auf
Sie sind bereit, sich in wechselnde Rechtsfragen auch in neuen Rechtsgebieten einzuarbeiten
Sie arbeiten auch unter engen zeitlichen Vorgaben selbstständig und zielgerichtet und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren, diese verständlich darzustellen und eine praxisgerechte, rechtssichere Lösung aufzuzeigen
Sie zeigen Eigeninitiative, sind durchsetzungsfähig und verantwortungsbewusst bei einer ausgeprägten Sozialkompetenz