Job Description
Als größtes städtisches Tochterunternehmen und größter städtischer Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern Sicherheit, Kontinuität und die Chance, sich weiter zu entwickeln. Wir beschäftigen gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen, der Leo-Service GmbH und dem Medizinisches Versorgungszentrum Leopoldina GmbH, nahezu 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In verschiedenen Berufen, insbesondere in der Gesundheits- und Krankenpflege bilden wir jährlich viele junge Menschen aus und unterstützen sie auf ihrem Weg ins Berufsleben. Dienstleistungsorientierte und motivierte Mitarbeiter sind unsere wichtigste Basis. Wir gehen daher fair und respektvoll mit unseren Mitarbeitern um und legen bei der Auswahl und Weiterentwicklung gleichermaßen Wert auf die fachliche wie auch menschliche Kompetenz. Eine ganze Reihe von Sozialleistungen und Unterstützungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit Arbeitsumfeld und Arbeitsabläufe mitzugestalten, tragen zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter bei.
- Führen und Leiten eines engagierten und motivierten Teams
- Zusammenarbeit mit den hygienebeauftragten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Erstellen, Weiterentwickeln und Überwachen von Hygiene- und Desinfektionsplänen und hygienischen Standards
- Mithilfe bei der Erkennung von hygienischen Problemen im Klinikalltag
- Mitwirkung im Ausbruchsmanagement
- Mitarbeit im Antibiotic Stewardship Programm des Leopoldina Krankenhauses
- Erfassung und Dokumentation von nosokomialen Infektionen ((KISS) sowie Erregern mit besonderen Eigenschaften (Resistenzen / Multiresistenzen))
- Durchführung regelmäßiger, dokumentierter Hygienevisiten
- Messung der Händedesinfektionscompliance und Vorstellung der gemessenen Daten und der Hand-KISS-Daten in der jeweiligen Abteilung
- Teilnahme an hygienerelevanten Arbeitskreisen und Projekten
- Beratung, Anleitung und Schulung von Mitarbeitern
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Hygienesitzungen und Begehungen durch das Gesundheitsamt
- Sicherstellung der Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung
- Betreuung von Praktikanten und Weiterbildungsteilnehmern
- Führung von Mitarbeitergesprächen sowie Durchführung von Teambesprechungen
- Bericht an die Vorgesetzten sowie an die Krankenhausleitung/ Geschäftsführung
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft
- Erfahrung in einer Leitungsposition ist wünschenswert
- Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Gute Planungs- und Organisationskompetenzen
- Sicher in Vortrags- und Schulungstätigkeit
- Einen unbefristeten Vertrag in Vollzeit mit betrieblicher Altersversorgung
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA
- Flexible Arbeitszeitmodelle, angepasst an Ihre individuelle Lebensplanung
- Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Leo Academie
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park), im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen in der Region
- Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im Restaurant
- Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr