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Job Description

Als mittelständisches Familienunternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz. Als Arbeitgeber der Region Mittelfranken mit aktuell 350 Mitarbeitern, wird die Firma in der 3. Generation geführt und die 4. Generation steht schon in den Startlöchern.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Leiter/in Logistik – Disposition (m/w/d)


  • Personalführung und Disposition am Stammsitz, sowie zwei Niederlassungen
  • Bedarfsermittlung für Personal (ca. 200 Mitarbeiter*innen) und Fahrzeuge (ca. 120 Fahrzeugeinheiten) im kommunalem, gewerblichen und privaten Tagesgeschäft
  • Bestmögliche Auslastungs- und Dienstleistungsqualität sicherstellen
  • Kapazitätsplanung und sicherstellen der Touren- und Urlaubsplanung
  • Durchführen von Vorstellungsgesprächen und Kranken – und Rückkehrgesprächen
  • Bestehende Prozesse hinterfragen und weiterentwickeln
  • Unterstützung im Tagesgeschäft
  • Vertretung der Kollegen
  • Unterstützung der Stammdatenbearbeitung, sowie Schnittstelle zum Außendienst
  • Enge Abstimmung mit der Leitungsebene
  • Reports und Präsentationen aus Ihrem Verantwortungsbereich
  • Budgetverantwortung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar
  • Langjährige Berufserfahrung aus einem vergleichbaren Umfeld
  • Fundierte Fachkenntnisse und eine umfassende Führungserfahrung in der Entsorgungsbranche sind von Vorteil
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit Durchsetzungsstärke, ausgeprägte Teamfähigkeit, sowie Eigeninitiative
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Sichere und ausgereifte Anwendung im MS Office Paket. Ideal wäre, wenn Erfahrung zu branchenbezogener Software (Entsorgung, Spedition etc.) besteht.

  • Unbefristete Festanstellung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem systemrelevanten Unternehmen
  • Attraktive Vergütung, Sonderzahlungen sowie Zulagen bei VWL und Altersvorsorge
  • Konstante und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Raum für eigene Ideen
  • Geschäftsfahrzeug auch für die private Nutzung
  • Mehrstufige betriebliche Krankenversicherung
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