Job Description
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter / Sachbearbeiter (m/w/d)
für den Fachbereich 50.40 - Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe, für die Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem SGB XII: ambulante Hilfe zur Pflege und Hilfe zur Gesundheit.
Zur Bedarfsprüfung bedarf es einer rechtssicheren Auslegung der Anspruchsvoraussetzungen nach dem SGB XII und SGB V und entsprechender Verwaltungskenntnisse zum Erlass eines Verwaltungsaktes.
Als Mitarbeiter im Sozialwesen beraten Sie im Einzelfall zu Leistungen nach dem SGB XII im Bereich der Hilfe zur Pflege, fertigen den gesamten Schriftverkehr mit Leistungsempfängern und deren Bevollmächtigten und entscheiden über Anträge auf gesundheitliche Vorbeugung und spezielle Hilfen nach dem SGB XII sowie dem Asylbewerberleistungsgesetz.
Ambulante Hilfe zur Pflege
- Beratung im Einzelfall bei Leistungen nach dem SGB XII im Bereich der Hilfe zur Pflege
- Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Leistungsempfängern und deren Bevollmächtigten
- Bewilligung / Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von SGB XII-Leistungen nach dem 7. Kapitel inklusive Anspruchsprüfung vorrangiger Dritter, Geltendmachung von Ersatzansprüchen
- Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge Veränderungen in den maßgebenden Verhältnissen
- Leistungserbringung mittels IT-Verfahren „OK.SOZIUS – SGB XII“
- Führen einer EDV gestützten Statistik und Fallerfassung
- Vorbereitung der Fallakten für Widerspruchs- und/oder Klageverfahren
Hilfe zur Gesundheit
- Bewilligung/Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von Vorbeugender Gesundheitshilfe – zur Verhütung und Früherkennung von Krankheiten – (§ 47 SGB XII), Hilfe bei Krankheit ( § 48 SGB XII ), Hilfe zur Familienplanung ( § 49 SGB XII), Hilfe bei Schwangerschaft und Mutterschaft ( § 50 SGB XII ), Hilfe bei Sterilisation ( § 51 SGB XII), Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
- Erstellung von Bewilligungs- und Ablehnungsbescheiden gem. §§ 47 ff. SGB XII
- Falleingabe und Abrechnung der Leistungen über das Fachprogramm IKOL
- Zahlbarmachung über das Finanzprogramm SAP
- Erstellung notwendiger Kennzahlen und der Sozialhilfestatistik
- Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen
- Eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung
- Fundierte Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im SGB I,VIII, IX, X, XI, XII
- Soziale Kompetenz im Umgang mit Betreuern und Leistungsberechtigten
- Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft
- Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
- Sicheres Auftreten
- Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Gute Kenntnisse in Excel
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
- Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.
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