Job Description
Als eine bundesweite Spitzenorganisation innerhalb des Finanzdienstleistungssektors ist unser Mandant gestaltend in die spannenden Zukunftsthemen seiner Branche eingebunden und übernimmt hier vielfach die strategische Führerschaft.
Mit seinen knapp 200 Mitarbeitenden zeichnet sich die Organisation gleichsam durch ein Höchstmaß an Fachexpertise und Professionalität sowie durch eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, hohe Gestaltungsfreiheit sowie sehr gute Rahmenbedingungen zur individuellen Weiterentwicklung aus.
- Verantwortung für alle betriebsorganisatorischen Aufgaben, das laufende Gebäudemanagement sowie die Bereitstellung interner Services für die gesamte Organisation
- Gruppenleitung und standortübergreifende Führung eines Teams von rund 15 Mitarbeitenden
- Aktives Treiben der Budget- und Investitionsplanung (und Umsetzungsbegleitung) für das Gebäudemanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzteam
- Planung, Steuerung und Begleitung der internen Projekte und Konzepte insbesondere zur Betriebsorganisation und im Gebäudemanagement
- Nachhaltige Gestaltung diverser Zukunftsthemen, wie etwa die Optimierung und Digitalisierung der Arbeitsprozesse und des Informationsflusses in der Gesamtorganisation oder die Konzeption und Implementierung der künftigen „Arbeitswelt“ (new work)
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkten Verwaltung, Wirtschaft & Management) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Betriebsorganisation und/oder dem Gebäudemanagement (idealerweise inkl. Vertragsmanagement)
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Digitalisierungserfahrung
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Hohe Eigeninitiative, Zielorientierung und Hands-on-Mentalität sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vielseitiges und spannendes Aufgabenpaket in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre mit persönlichem Freiraum und Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge sowie vielfältigen weiteren Sozialleistungen und Benefits (Deutschlandticket, verbilligte Versicherungen...)
- Vorbildliche Rahmenbedingungen (modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen, individuell gestaltbare Home-Office-Zeiten, workation-Möglichkeit, …)
- Individuelle Pfade zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem zukunftssicheren Umfeld