Job Description
400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe- und Industriestandorte.
Wir suchen Sie (m/w/d) zum 01.12.2024 für das Aufgabengebiet II E 39:
Angelegenheiten des Geldwäschegesetzes; Sachbearbeitung der Prüfgruppe Geldwäscheaufsicht
Kennzahl 24/36
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A11, E10
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
unbefristet
die Aufsicht nach dem Gesetz über das Aufspüren von Gewinnen aus schweren Straftaten (kurz Geldwäschegesetz – GwG) für den Nichtfinanzsektor. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung als Aufsichtsbehörde gehört die Sensibilisierung von Gewerbetreibenden im Land Berlin vor der Gefahr, für Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung missbraucht zu werden.
Hierzu setzt die Aufsichtsbehörde zum einen auf Präventionsmaßnahmen wie Informationsgespräche oder Informationen über das Internet. Zum anderen prüft die Behörde durch Kontrollen, ob die Verpflichtungen aus dem GwG eingehalten werden.
Bei Bedarf setzt sie auch Zwangsmittel aus dem Verwaltungsrecht ein und führt ggf. Ordnungswidrigkeitenverfahren durch. Damit setzt die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe nationale und internationale Vorgaben zur Geldwäscheprävention um.
Für die Erfüllung der Aufgaben nach dem GwG sucht die Arbeitsgruppe Geldwäscheaufsicht motivierte und belastbare Verstärkung.
Dazu gehört, dass Sie
- betriebswirtschaftliche Unterlagen der nach dem Geldwäschegesetz Verpflichteten im schriftlichen Verfahren und mittels Vor-Ort-Kontrollen, ggf. zusammen mit der Polizei und mit Finanzbehörden überprüfen und auswerten
- ggf. die Durchführung des Ordnungswidrigkeitenverfahrens einleiten, Ordnungswidrigkeitenverfahren nach § 56 GwG verfolgen
- sonstige Prüfungsmaßnahmen nach dem GwG durchführen und Anordnungen erlassen
- branchen- und unternehmensbezogene Risikoanalysen auswerten
- das Risikomanagement der Verpflichteten überwachen und Befreiungsanträge von der Risikoanalyse gemäß §§ 4- 5 GwG bearbeiten
Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind):
Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Bachelor oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang vorzugsweise mit betriebs- oder finanzwirtschaftlicher Ausrichtung oder Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung, insbesondere Steuerfachangestellte, Bilanzbuchhalter*in, Bankkaufmann/ Bankkauffrau oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II.
Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Bilanzwesen)
- Kenntnisse des Rechnungswesens
Darüber hinaus sind die folgenden praktischen Erfahrungen unabdingbar:
- Erfahrungen in der Auswertung von betriebswirtschaftlichen Unterlagen
Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Entscheidungsfähigkeit
- Auffassungsgabe
- Kooperationsfähigkeit
- Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
- einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
- ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
- ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,
- interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. EU- und Wirtschaftshospitationen),
- ein aktives Wissensmanagement,
- flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),
- Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2010),
- ein aktives Gesundheitsmanagement, u. a. die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,
- eine kostenfreie Konflikt- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,
- eine jährliche Sonderzahlung und bei herausragenden Leistungen eine Prämie,
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
- bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13 eine Hauptstadtzulage (max. 150,- € brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets,
- einen attraktiven Standort im Herzen Schönebergs gegenüber vom Rudolph-Wilde-Park, der u. a. mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen ist.
- eine hauseigene Kantine, sowie eine Umgebung mit einem vielfältigen gastronomischen Angebot.