Job Description
- Verantwortung für ein zentrales PMO für den HR Bereich
- Konzeption und Etablierung von Projektmanagement-Methoden und -Standards im HR Bereich
- Zentrale Ansprechperson für die Projektleiter im HR
- Implementierung und methodische Weiterentwicklung eines (Multi-)Projektmanagement-Systems
- Überprüfung und Begleitung der Projekte in Bezug auf die Einhaltung der HR Standards
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studienabschluss mit Projektmanagementvertiefung
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit (Multi-)Projektmanagement und dessen Methoden innerhalb des HR Bereichs
- Jira und Confluence Kenntnisse wünschenswert
- Kenntnisse über klassische sowie agile Methoden im Projektmanagement
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und adressatengerecht darzustellen
- Prozessanalytisches, lösungsorientiertes und konzeptionelles Denkvermögen
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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