Job Description
Die 1994 gegründete ETAS GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH mit internationalen Vertriebsgesellschaften in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien. Zum Portfolio von ETAS gehören Fahrzeug-Basissoftware, Middleware sowie Entwicklungswerkzeuge zur Realisierung von softwaredefinierten Fahrzeugen. „Empowering Tomorrow's Automotive Software“ – daran orientieren sich all unsere Produktlösungen und Dienstleistungen, um Fahrzeughersteller und Zulieferer in die Lage zu versetzen, softwaredefinierte Fahrzeuge mit erhöhter Effizienz zu entwickeln und zu betreiben. Ganzheitliche Cybersecurity-Lösungen im Automotive-Bereich bieten wir über die Marke ESCRYPT an.
Die ETAS GmbH freut sich auf Deine Bewerbung!
Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Stuttgart
- Werde Teil des globalen HR Teams für ETAS und unterstütze bei der Identifikation, Konzeption und Implementierung von strategischen Personalinitiativen- und maßnahmen.
- Du begleitest das Team im Tagesgeschäft bei Recherchen, Aufbereitung von Präsentationen und Auswertungen (z.B. bei strategischen Themen wie Diversity, Headcount Controlling, Kompetenzmanagement, Workforce Management/Strukturplanung).
- Zudem unterstützt du unsere internationalen HR Business Partner:innen in Asien, Europa und Amerika bei Personalprozessen, wie z.B. individuelle Karriereplanung, Gehaltsfindung oder Potenzialidentifikation.
- Ganz klar, dass du dabei wertvolle Erfahrungen sammelst und nicht nur über HR, sondern auch über Change, interkulturelle Zusammenarbeit, agile Organisation und Software lernst.
- Nicht zuletzt wirkst du aktiv bei der Vorbereitung, Durchführung und dem Follow-Up von regelmäßigen internationalen Meetings und Veranstaltungen mit.
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint, Word und Outlook
- Teamfähig, kommunikativ, kreativ, strukturiert, selbstständig und analytisch unternehmerisch denkend
- Freude an interkultureller Zusammenarbeit
- Sehr gut in Deutsch und Englisch
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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