Job Description
Als HR Business Partner (w|m|d) sind wir zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte in allen personalstrategischen und personalwirtschaftlichen Belangen.
Unser fünfköpfiges Team berät und unterstützt Geschäftseinheiten der SWK-Gruppe/NGN bei personalrelevanten Themen und agiert dabei als Impulsgeber sowie Sparringspartner der einzelnen Fachbereiche.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als HR Business Partner (w|m|d) für die Betreuung der SWK AG.
- Beratung: Proaktive Beratung unserer Führungskräfte in allen strategischen, personalrelevanten Fragestellungen
- Operatives & Strategisches: Erarbeitung, Steuerung und Umsetzung operativer und strategischer personalwirtschaftlicher Maßnahmen inklusive Disziplinarmaßnahmen
- Einstellungsprozess: Übernahme der Rekrutierung zukünftiger Talente, die uns als SWK-Gruppe/NGN dabei unterstützen, nachhaltig erfolgreich zu agieren
- Stakeholdermanagement: Agiere als Schnittstelle zwischen Führungskräften und Arbeitnehmervertretung, um konstruktive Lösungen zu entwickeln
- HR-Prozesse: Betreuung und Begleitung von Führungskräften bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und Projekten
- Planung & Entwicklung: Durchführung quantitativer und qualitativer Personalplanungsgespräche sowie Unterstützung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Einem erfolgreich abgeschlossenen aufgabenspezifischen Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Im Idealfall verfügst Du zudem zusätzlich über eine Coaching-Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner*in
- Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie mit Tarifverträgen, bestehender Erfahrung in unterschiedlichen HR-Projekten (z.B. Compensation- & Benefits, HR-Transformation)
- Deiner Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern und der Entschlossenheit, die Entwicklung und Umsetzung von bestmöglichen Lösungen bei Berücksichtigung aller Interessen zu fokussieren
- Deiner ausgeprägten Kundenorientierung und Beratungskompetenz und Deinem Verständnis für Geschäftsmodelle und Produkte, welches Du bereits mehrfach unter Beweis gestellt hast
- Sicheres und umfassendes Deutsch in Wort und Schrift (Niveau C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit, in einem Unternehmen, das aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltet
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- E-Learnings sowie weitere Angebote, sowohl in Präsenz als auch online, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen
- Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
- Kostenfreies DeutschlandTicket
- Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende
- Bikeleasing
- Kantine direkt am Standort
- Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z. B. Betriebsfeste und Gesundheitstage
- Rabatte für Mitarbeitende