Job Description
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an 200 Standorten für Menschen da.
Selbstbestimmt leben mit seelischer Behinderung.
Im Rahmen der Assistenz in der Sozialpsychiatrie (ASP) sowie der besonderen Wohnform bietet F&W an den Standorten Dorothea-Buck-Straße, August-Krogmann-Straße, Traberweg, Ohlendiekshöhe und Kaskadenpark ca. 260 Menschen vielseitige Angebote für Menschen mit seelischer Behinderung an, die die Erreichung dieses Ziels möglich machen.
Als Hilfeplaner:in erarbeiten Sie mit den Klient:innen einen individuellen Hilfeplan mit passgenauen Maßnahmen. Bei Ihrem Vorgehen nehmen Sie Bezug auf die vor-liegende Gesamtplanung der Leistungsträgerin. Sie koordinieren und moderieren die Hilfeplangespräche, an denen die Klient:innen, deren Bezugsassistenz sowie ggf. weitere an der Leistungserbringung beteiligte Personen teilnehmen.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
- Personenzentrierte Hilfeplanung und deren Dokumentation anhand des Programms Senso iHM
- Planungs- und Evaluierungsgespräche mit den Klient:innen und deren IHP-Team
- Teilnahme an Gesamtplankonferenzen (GPK) der Leistungsträger:innen
- Austausch mit den Fachämtern für Eingliederungshilfe
- Offene Sozialberatung
- Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (Diplom, BA oder MA)
- Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Assistenz von Menschen mit einer seelischen Behinderung und/oder Suchterkrankung
- Ausgeprägte Ressourcen- und Sozialraumorientierung
- Umfängliche Kenntnisse von Methoden der aktiven Gesprächsführung sowie der Moderation und entsprechende Praxiserfahrung
- Formulierungssicherheit (mündlich und schriftlich)
- Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Ein von Fachlichkeit geprägtes und kollegiales Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- hvv Deutschlandticket (komplette Übernahme der Kosten möglich)
- Gleitzeit und Möglichkeit der mobilen Arbeit
- 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12 + SuE-Zulage