Job Description
Die intelligenten Sensoren und embedded Motor-Controller von TDK-Micronas für Automobil- und Industrieelektronik setzen weltweit immer wieder neue Maßstäbe. Unsere Heimat ist Freiburg im Breisgau, wo ein dynamisches Team von rund 1.000 Mitarbeitern auf Sie wartet.
Unsere Werte Visionen, Mut und Vertrauen vereinen uns und lassen uns zusammen in eine nachhaltige und sichere Zukunft gehen.
Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die Überholspur zu bringen und gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft zu gestalten, dann sind Sie bei TDK-Micronas genau richtig.
Werden Sie Teil unseres inspirierenden Teams als
Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Talent Management (m/w/d)
- Administration und Verwaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen: Sie pflegen und betreuen die bestehenden IT-Tools im Rahmen der Personalentwicklung und unterstützen beim User Support.
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden: Sie stehen als kompetente/r Ansprechpartner:in für alle Fragen der Personalentwicklung zur Verfügung und unterstützen bei der Identifikation und Förderung von Talenten und der Ausarbeitung von Entwicklungsplänen.
- Planung, Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen: Sie entwickeln zusammen mit externen Dienstleistern maßgeschneiderte Trainings und Workshops, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen und die strategischen Ziele des Unternehmens abgestimmt sind. Zum Teil übernehmen Sie selbst die Trainerrolle und moderieren die Trainings/Workshops.
- Evaluierung und Optimierung von Personalentwicklungsmaßnahmen: Sie analysieren die Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen und leiten daraus kontinuierliche Verbesserungen ab.
- Mitarbeit an strategischen HR-Projekten: Sie unterstützen bei der Umsetzung von Projekten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und arbeiten eng mit dem konzernweiten HR-Team zusammen.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem konzerneingebundenen Unternehmen und bringen fundierte Kenntnisse in diesem Bereich mit.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben idealerweise Erfahrung mit einer HR-Software.
- Sie besitzen eine Affinität zu modernen Personalentwicklungsmethoden und IT-Themen und sind stets daran interessiert, sich weiterzubilden und neue Trends zu verfolgen.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres und emphatisches Auftreten aus.
- Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, sind aber auch ein Teamplayer, der gerne in einem dynamischen Umfeld agiert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
- Vergütung nach Tarifvertrag (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen)
- Tarifvertragliche 35h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten mit unbegrenzten Gleitzeittagen und Home-Office
- Sportangebote sowie Hansefit, Jobrad
- Betriebliche Altersversorgung
- Individuelle Einarbeitung, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Teamevents und Firmenfeiern
- Vergünstigungen im Betriebsrestaurant
- Kostenfreie Parkplätze mit Ladestation, Subventionierung von ÖPNV-Tickets
- Relocation Management