Job Description
Mit rund 700 MitarbeiterInnen gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharma-Firmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller einen Namen gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie nahezu weltweit.
Zur Unterstützung der Abteilung Digital Health suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n
Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen als Sachbearbeitung (m/w/d)
- Organisatorische Unterstützung bei Angebotsabgaben bei Rabattausschreibungen und Abwicklung von Rabattverträgen mit den Krankenkassen
- Begleitung abteilungsinterner Projekte, beispielsweise in Form von Recherchen
- Organisation und Verwaltung der Abteilungsmeetings und Projektsitzungen in enger Abstimmung mit anderen Abteilungen und externen Partnern
- Prüfung eingehender Krankenkassenrechnungen sowie die Erstellung von Übersichten zu den Rabattzahlungen
- Monitoring des Verzeichnisses für Digitale Gesundheitsanwendungen des Bundesinstitutes für Arzneimittel und Medizinprodukte
- Führen von interner und externer Korrespondenz auf Deutsch und Englisch
- Erledigung allgemeiner Assistenztätigkeiten wie z. B. die Organisation von Reisen für die Abteilungen Digital Health und Gesundheitspolitik
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d), Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbar
- Du besitzt eine Affinität für Zahlen, Gesetze und Vorgaben
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich selbstverständlich
- Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft runden Dein Profil ab
- Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz: "Spüren, wie es wirkt".
- Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
- Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) im Jahr bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
- Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere MitarbeiterInnen entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
- Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichern Dich jetzt und in der Zukunft ab.